[Hiring] Technology Manager @Auvo Tecnologia

Role Description

Buscamos um(a) Gestor(a) de Tecnologia para liderar nossa área técnica. O profissional será responsável por:

• Guiar diretamente nossos times, garantindo a excelência nas entregas dentro dos prazos e rituais estabelecidos.
• Promover o desenvolvimento contínuo de pessoas.
• Atuar na evolução técnica e arquitetural da nossa plataforma, incluindo a integração de soluções de Inteligência Artificial.

Responsibilities

• Gestão de Pessoas:
  • Liderar diretamente tech leads, desenvolvedores e testers.
  • Conduzir reuniões 1:1 periódicas.
  • Apoiar a construção e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
  • Promover ciclos de feedback contínuos e estruturados.
  • Administrar horas extras, banco de horas, folgas e férias da equipe.
• Gestão de Entregas e Processos:
  • Organizar e acompanhar as entregas de chamados dentro dos prazos de SLA.
  • Construir e manter o roadmap mensal da área de tecnologia.
  • Conduzir as cerimônias ágeis: reuniões diárias, planejamentos semanais e mensais, e retrospectivas focadas em resultados.
  • Organizar o andamento das entregas técnicas em conjunto com o time de produto.
• Engenharia e Arquitetura de IA:
  • Discutir, planejar e guiar o time na evolução da arquitetura de software.
  • Garantir o entendimento técnico das entregas, trade-offs e a incorporação de soluções modernas de Inteligência Artificial.
• Comunicação e Visibilidade:
  • Apresentar follow-ups e reports periódicos para diretoria e stakeholders.
  • Organizar e dar visibilidade às metas e indicadores dos times.
  • Atuar como ponte de comunicação clara entre a tecnologia e as demais áreas da empresa.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 a 5 anos liderando times de tecnologia (desenvolvedores, QAs e tech leads) em ambientes com modelo híbrido ou remoto distribuído.
• Background técnico em desenvolvimento de software.
• Experiência prática com ferramentas e arquitetura de Inteligência Artificial.
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum e Kanban).
• Experiência com gestão de SLAs e priorização de chamados.
• Vivência em construção e acompanhamento de roadmaps utilizando ferramentas de gestão.
• Conhecimento prático de people management.
• Liderança situacional, empatia, escuta ativa e habilidade de dar e receber feedback.
• Comunicação clara e orientação a dados, processos e resultados.

Requirements

• Diferenciais que brilham os olhos:
• Experiência com métricas de engenharia (DORA).
• Conhecimento de CI/CD e práticas de DevOps.
• Experiência em empresas SaaS, de produto digital ou em fase de scale-up.
• Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência em formação de tech leads e postura de mentor/coach.
• Storytelling para apresentações executivas e reports para a diretoria.
• Inglês intermediário/avançado para leitura técnica e eventuais reuniões.

Benefits

• 🍽️ Vale-Alimentação: R$32,67 por dia, média de R$718,00 por mês.
• 📚 Auxílio Educação: R$212,00 por mês no nosso benefício flexível.
• 🩺 Saúde e Bem-estar: plano de saúde com subsídio, plano odontológico completo, seguro de vida, Wellhub.
• 🚍 Vale-Transporte: mobilidade garantida.
• 🌏 Fluency Academy: acesso a 8 idiomas com descontos exclusivos.
• 🎓 IPOG: descontos em mensalidades de Graduação, Pós-Graduação e Cursos de Curta Duração.
• 🏖️ Convênio Nacional com o SESC: lazer e cultura para toda a família.
• 🎉 Day Off no seu aniversário.
• 👕 No dress code.

Additional Information

• Modelo: Remoto
• Horário de trabalho: segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.