[Hiring] Survey Technician or Geomatics Technician @Kreis Kleve

Role Description

Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kataster und Vermessung im Fachbereich Technik eine Stelle als Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) bzw. Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d) im Bereich Führung des Liegenschaftskatasters zu besetzen.

Es handelt sich um eine zunächst auf 18 Monate befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 8 TVöD am Dienstort Kleve.

Aufgabengebiet

• Übernahme von Erhebungsdaten in das Geobasisinformationssystem des Liegenschaftskatasters mit dem Schwerpunkt des Aufbaus und der Fortführung der Amtlichen Basiskarte
• Überarbeitung von Daten des Geobasisinformationssystems des Liegenschaftenkatasters mit dem Schwerpunkt Amtliche Basiskarte aufgrund von Programmerweiterungen und Programmänderungen

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d)

Requirements

• Umfassende fachliche Kenntnisse im Aufgabenbereich der Führung des Liegenschaftskatasters des Landes Nordrhein-Westfalen
• Fundierte Kenntnisse in der fachspezifischen Datenverarbeitung
• Gute Allgemeinbildung
• Selbstständiges, konzeptionelles und serviceorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Gute und sichere Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Ein für die Dauer von 18 Monaten befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeiten eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann.
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• Sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinwohlorientierten und bürgernahen Kreisverwaltung
• Transparente Bezahlung nach dem TVöD
• Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Home-Office nach erfolgter Einarbeitungsphase
• Gute digitale Ausstattung
• Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• Hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch)
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester