[Hiring] Service Manager for Employment and Economic Assistance @Agence de service et de paiement

Role Description

Vos missions en quelques mots

• Décliner et mettre en œuvre, dans son domaine, les missions de la direction dans le cadre d’une organisation définie.
• Encadrer, animer et coordonner le service, en lien avec la cheffe de service adjointe, les responsables de secteur et les équipes du service.
• Participer à des travaux nationaux organisés par les services du siège et contribuer ainsi à l’enrichissement des réflexions au sein de l’agence.

MISSIONS :

• Encadrement et animation du service
• Superviser l’ensemble des secteurs d’activité de son service
• Mettre en œuvre le contrôle interne
• Animer les équipes du service
• Accompagner le changement
• Veiller à la cohésion d’équipe
• Conduire les projets du service
• Assurer le relationnel avec les partenaires internes
• Suivre les tableaux de bord de l’activité et des résultats du service
• Elaboration et pilotage des politiques publiques
• Décliner et mettre en œuvre, dans le domaine de la gestion des aides à l’emploi et des aides économiques, les missions d’accompagnement des donneurs d’ordre locaux, de paiement et de lutte contre la fraude.
• Représenter l'ASP sur son domaine d'intervention auprès des directions du siège, des organismes et des partenaires institutionnels externes.
• Accompagnement RH des agents du service
• Assurer le recrutement des personnels (rédaction fiches de postes, diffusion, entretien et sélection).
• Accompagner les agents du service dans leur parcours professionnel et assurer le suivi de carrière (entretien professionnel, formation,…).
• Restitutions et valorisation des données
• Participer à la valorisation des données et peut être amené à réaliser des travaux d'études.
• Rendre compte sur l’ensemble des domaines d’activité du service, du respect de la qualité et des délais de traitement au moyen de bilans, d'analyses, de notes.
• Représentation de la DIR
• Participer aux instances locales de direction.
• Organiser et anime des réunions d'information avec les personnels du service.
• Représenter le cas échéant l’Agence et le directeur interrégional ou son adjoint en leur absence.

Qualifications

• Connaissance de l’environnement institutionnel, professionnel et de ses enjeux
• Maitrise des techniques managériales et de pilotage d’activité.
• Maitrise des techniques de communication.
• Connaissance des réglementations et des circulaires.
• Maîtriser les chaînes de traitement des dossiers

Requirements

• Capacité d’organisation et de pilotage.
• Aptitude à la prise de décision et à la fixation d’objectifs cohérents.
• Objectivité, capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et méthode.
• Capacité à rendre compte.
• Capacité à déléguer.
• Qualités d'écoute.
• Fédérer les équipes, faire preuve de leadership.

Benefits

• Sens des responsabilités.
• Capacité d’anticipation et de réaction.
• Réactivité, Autonomie et esprit d’initiative.
• Sens du travail en équipe et du partage d’objectifs.
• Capacité à mobiliser et à valoriser les compétences
• Aptitude à gérer une relation externe, sens de la négociation.

Company Description

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Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter :

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