[Hiring] Senior SAP Security Consultant @mindsquare

Role Description

Du bist die verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden, wenn es um SAP Security geht. In enger Zusammenarbeit mit deinen Freunden statt Kollegen stellst du sicher, dass unsere Servicequalität nicht nur stimmt, sondern Maßstäbe setzt.

• Im SAP Security-Umfeld betreust du Kunden von der Analyse über die Umsetzung bis hin zur laufenden Optimierung ihrer Systeme.
• Kundenanliegen werden priorisiert, Lösungen mit internen SpezialistInnen koordiniert und Servicequalität sowie Fristen stets im Blick behalten, auch im persönlichen Austausch während regelmäßiger Jour Fixes.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, wirst damit zur vertrauten Ansprechperson und schaffst Beratung und Vertrauen statt anonymer Ticketbearbeitung.

Qualifications

• Du denkst kundenorientiert, behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im SAP-Security-Umfeld mit, idealerweise aus Consulting oder Managed Service, und hast bereits Kundenprojekte eigenständig begleitet.
• Eigene KI-Tools für Security, idealerweise Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren KI-Modellen.
• Fundiertes Know-how im Berechtigungsrollenbau sowie sichere Kenntnisse relevanter Tools (z. B. SecurityBridge, Xiting (XAMS), CheckAud (IBS Schreiber)) ermöglichen dir, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert, beherrschst Priorisierung und Kundenkommunikation im Servicekontext und bringst Lust auf Teamarbeit in einem offenen, unterstützenden Umfeld mit.

Requirements

• Start: Ab sofort
• Anstellung: Voll- oder Teilzeit ab 20h/Woche
• Bereich: IT-Consulting
• Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Benefits

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking.
• Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung.