[Hiring] Senior Bilingual Consultant ADS @NetPartners International

Role Description

Buscamos por un consultor senior para implementación de nómina por ADP con conocimiento específico de México y sus particularidades legales. Inglés es un tema mandatorio para sesiones y documentación.

• Experiencia: 8 años SAP HCM, 6 años enfocado 100% en Nómina Mexicana
• Inglés: +/C1 - 4 años trabajando con cliente US/MX, daily con HR leads
• Resumen del levantamiento del requerimiento (Stack):
  • SAP HCM PY-MX, PA, OM, PT
  • Esquemas y Reglas (PE01/PE02/PE04)
  • RPCALCMX0
  • Integración Nómina Mexicana (clave):
    • Cálculo ISR
    • IMSS
    • Infonavit
    • Fonacot
    • ISN
    • SUA/IDSE
    • Timbrado CFDI 4.0
    • PTU
    • Aguinaldo
    • Prima vacacional
    • Finiquitos
    • Año calendario/ajuste anual
  • ADS / AMS: 3 años en AMS Level 2/3 para 5 plantas México (+2,500 empleados)
  • Experto en errores de nómina off-cycle y retroactivos
  • Cert: SAP HCM Certified, Integración con nómina MX a S/4HANA
  • Reducción de errores de timbrado CFDI
  • Automatización de procesos
• Un consultor SAP ADP no es consultor SAP HCM puro. Es un perfil híbrido.
• ADP = Automatic Data Processing, la empresa de nómina más grande del mundo. Cuando una empresa usa SAP pero terceriza nómina a ADP, necesita un consultor que hable los dos idiomas.
• Qué hace un Consultor SAP ADP: No calcula nómina en SAP, la integra con ADP. SAP es el maestro (HR Master Data: PA, OM, altas/bajas) ADP es quien calcula y paga (GlobalView, Celergo, ADP Streamline). Su trabajo es que los datos viajen sin error SAP -> ADP.

Qualifications

• 8 años de experiencia en SAP HCM
• 6 años enfocado en Nómina Mexicana
• Inglés: +/C1
• 4 años trabajando con cliente US/MX

Requirements

• Experiencia en SAP HCM PY-MX, PA, OM, PT
• Conocimiento de esquemas y reglas (PE01/PE02/PE04)
• Integración de Nómina Mexicana
• Certificación SAP HCM

Benefits

• Modalidad de trabajo: Remoto
• Duración del proyecto: 8 meses
• Inicio del proyecto: 2026-11-02