[Hiring] SAP Senior Consultant MM/WM S/4HANA @Jobportal

Role Description

Gestalte die digitale Supply Chain von morgen mit Freiraum, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten - Gestalte anspruchsvolle S/4HANA-Transformationen im Mittelstand bei STELACON. Profitiere von 100% bezahlter Reisezeit und einer direkten Beteiligung am Projekterfolg.

Unser Versprechen an dich:

• Gestalte anspruchsvolle Transformationsprojekte im Mittelstand und sichere deinen technologischen Marktwert.
• Durch unser transparentes Vergütungsmodell partizipierst du direkt am Erfolg deiner Projekte über eine Beteiligung am eigenen Deckungsbeitrag.
• Wir rechnen deine Reisezeit zu 100% als Arbeitszeit an und bieten ein faires Überstundenkonto.
• Deine Lebenszeit ist uns wichtig.

Aufgaben:

• Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich in den Modulen SAP MM und WM und führst selbstständiges Customizing in ECC und S/4HANA durch.
• Du analysierst logistische Prozesse im Supply-Chain-Umfeld und implementierst maßgeschneiderte Kundenanforderungen.
• Du betreust die integrativen Prozesse zu den angrenzenden SAP-Modulen und identifizierst kontinuierlich Optimierungspotenziale.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Wissen und bringst dich aktiv ein.

Qualifications

• Du hast mehrere Jahre eigenverantwortliche Projekterfahrung im SAP-Modul MM / WM als Berater.
• Du beherrschst das Customizing in SAP MM und WM (sowohl ECC als auch S/4HANA) und kennst logistische Prozesse im Detail.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und entwickelst eigenständig Lösungen.
• Du bringst Reisebereitschaft mit.
• Du möchtest dich weiterentwickeln und legst Wert auf ein offenes, kollegiales Miteinander, auch wenn man nicht in einem Büro sitzt.

Benefits

• Attraktives Gehalt (70k–120k): Transparente Gehaltsbänder, abgestimmt auf Erfahrung, Modulkenntnisse und Verantwortungsbereich.
• Im Schnitt nur 5 Tage pro Monat unterwegs mit klaren Ausgleichstagen nach intensiven Projektphasen.
• Ob Büro oder Homeoffice – du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flache Hierarchien, offenes Feedback und echte Wertschätzung statt Politik und starre Strukturen.
• Interne Trainings, SAP-Zertifizierungen und die Möglichkeit, eigene Themen voranzutreiben.