[Hiring] SAP FI/CO and HR Requirements Manager @Müller Medien &Co.KG

Role Description

Als SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres Business Solutions Teams und betreust die zentralen Business Applications des Unternehmens, darunter SAP R/3, SAP S/4HANA Public Cloud und SugarCRM. Für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und HR suchst du gemeinsam mit den Fachbereichen nach den richtigen Lösungen und bringst sie in SAP sicher ins Ziel.

• bist Ansprechperson für Fachabteilungen und IT-Dienstleister zu SAP FI/CO und den HR-Systemen
• nimmst Anforderungen auf, bewertest und priorisierst sie und erarbeitest gemeinsam mit Fachabteilung und IT fachliche und technische Konzepte
• steuerst Projekte in FI/CO und HR von der Planung bis zum Go-live, inklusive Termine, Budget, Risiken und Dienstleister
• übernimmst bei HR-Systemen die technische Projektsteuerung
• stimmst dich eng mit Product Ownern und Managern, Entwicklung und externen Partnern ab
• begleitest Tests, Abnahmen und Schulungen und sorgst für eine saubere Dokumentation

Qualifications

• mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, z. B. als Inhouse Consultant, in der Beratung oder als Key User
• Erfahrung in der Steuerung von IT- oder SAP-Projekten, klassisch oder agil
• Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling, z. B. Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagen, Kostenstellen
• ein Wirtschafts- oder IT-nahes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung sind ebenso willkommen
• Erfahrung mit SAP S/4HANA und mit HR-Systemen wie SAP HCM oder P&I Loga
• einen klaren und strukturierten Kommunikationsstil, um zwischen Fachbereich und IT zu übersetzen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• ein wertschätzendes Miteinander in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team sowie eine gründliche Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert
• ein zentraler Arbeitsplatz in Voll-/ oder Teilzeit (30 Stunden/Woche) mit guter Erreichbarkeit und kostenfreiem Firmenparkplatz
• eine attraktive Gehaltsstruktur sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• monatliche digitale Gutscheine und eine bezuschusste Betriebsgastronomie
• Sonderurlaub bei bestimmten privaten Anlässen
• Beteiligung am Deutschlandticket und weiteren Benefits, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten