[Hiring] Residual Value Analyst @Taledo GmbH

Role Description

Restwertanalysen auf ein neues Level heben – mit dir und unseren Partnern in der DACH-Region. Als Residual Value Analyst - DACH spielst du eine zentrale Rolle bei der Analyse, Optimierung und Steuerung von Restwerten für die Märkte Deutschland, Österreich und die Schweiz.

• Leitung der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung innovativer Restwert- und Prognoselösungen.
• Steuerung des Designs, der Entwicklung und der Implementierung innovativer Lösungen zur Restwertanalyse, -prognose und -reprognose.
• Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse, der Kundenzufriedenheit und der Einhaltung von Fristen.
• Analyse interner und externer Marktdaten zur ganzheitlichen Verständnis der Marktmechanismen.
• Erstellung prägnanter Zusammenfassungen für die interne und externe Nutzung sowie tiefgehende Spezialstudien (z. B. zu gebrauchten BEVs in der Schweiz).
• Kommunikation von Markttrends und verständliche Aufbereitung von Wertentwicklungen für Kunden.
• Etablierung von Kanälen zum Informationsaustausch mit dem Hauptsitz und anderen Tochtergesellschaften.
• Vertretung des Unternehmens auf Restwert-Events von Herstellern sowie auf eigenen Veranstaltungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Business-Development-Teams zur nachhaltigen Ausbau der Präsenz im Restwertmarkt der DACH-Region.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Restwertmanagement (Residual Value) bei Automobilherstellern, Banken oder Leasinggesellschaften.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Starkes Interesse am Automobilmarkt, an Automobilfinanzierung und an der Analyse komplexer Daten.
• Kundenorientierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter unternehmerischer Denkweise.

Benefits

• Unbefristete Anstellung mit maximaler Flexibilität durch ein 100 % mobiles Arbeitsmodell (Remote in Deutschland).
• Tools, Freiheiten und Verantwortung, um persönlich und unternehmerisch zu wachsen.
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien zur gemeinsamen Zielerreichung.