[Hiring] Outsourcing Manager @Baader Bank AG

Role Description

Als Spezialist für das Auslagerungsmanagement / IKT-Drittparteienrisikomanagement sind Sie Mitglied des zentralen Auslagerungsmanagements der Bank.

• Verantwortung für die aufsichtskonforme Implementierung und Weiterentwicklung des Auslagerungsmanagements sowie entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.
• Wirken auf die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Regelungen und Vorgaben bei Dienstleistungsbezügen – insbesondere Auslagerungen – hin und Beratung der dezentralen Fachbereiche.
• Durchführung von Auslagerungsprüfungen, Risikoanalysen und Risikobewertungen in Zusammenarbeit mit den dezentralen Fachbereichen.
• Verantwortung für das zentrale Auslagerungsregister sowie die Meldungen an die Aufsicht.
• Erstellung des Vorstandsreportings und Vertretung des Auslagerungsmanagements in Projekten und in den relevanten Gremien.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im zentralen Auslagerungs- oder Providermanagement eines Finanzinstituts.
• Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (MaRisk, DORA, EBA Leitlinien) sowie bankfachlicher Prozesse.
• Vertrautheit mit den Risikosteuerungs- und Kontrolltätigkeiten eines zentralen Auslagerungsmanagements / IKT-Drittparteienrisikomanagements einer Bank.
• Idealerweise Kenntnisse im Vertragsmanagement.
• Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Kollegen.
• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise sowie risiko- und prozessorientierte Denkweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Umfassende Einarbeitung, angenehme Arbeitsatmosphäre sowie kollegiales Team.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr auch aus dem EU-Ausland.
• Möglichkeit für ein Sabbatical.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei.
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze.
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung.
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden.