[Hiring] Managing Consultant Cyber Security @bits&birds GmbH

Role Description

Du übernimmst die operative Leitung komplexer Cyber-Security-Projekte mit Ergebnis-, Budget- und Staffing-Verantwortung und bist als Lead-Consultant zu ca. 50 % billable.

• Du berätst Kunden verhandlungssicher auf C-Level, agierst als Trusted Advisor und baust Bestandsmandate durch beratenden Vertrieb („Verkaufen durch Liefern“) gezielt aus.
• Du führst das CyberSec-Team fachlich sowie disziplinarisch, steuerst das Recruiting und entwickelst Consultants direkt im Projektkontext weiter.
• Du förderst die Weiterentwicklung Deines Teams, steuerst das Staffing sowie Recruiting und begleitest den Ausbau der fachlichen Kompetenzen.
• Du treibst neue Fachthemen wie Open Source, digitale Souveränität und Risikomanagement inhaltlich voran.

Qualifications

• Du bringst 5–7 Jahre echte Beratungserfahrung im Cyber-Security-Umfeld und in projektbasierten Geschäftsmodellen mit (keine reine Inhouse- oder Engineering-Historie).
• Du hast nachweislich Erfahrung in der Leitung von Teil- oder Gesamtprojekten mit Ergebnisverantwortung.
• Du verfügst über tiefes Know-how in gängigen Standards und Regulatorien (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, TISAX, NIS2, DORA) sowie vorzugsweise relevante Zertifizierungen (z. B. CISSP, CISM, CISA, ISO Auditor).
• Du bringst ausgeprägte Führungs- und Vertriebskompetenz mit und trittst verhandlungssicher, souverän sowie auf Augenhöhe gegenüber Entscheidern auf Management- und C-Level auf.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Software-Affinität aus und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie sehr gut auf Englisch.

Benefits

• Maximale Freiheit durch Home-Office, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten – für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, bei der das Ergebnis zählt und nicht die Uhrzeit.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und aktiver Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Unit.
• Wunschausstattung (Smartphone & IT-Hardware) sowie eine flexible und großzügige Reisepolicy.
• Kontinuierliche Weiterbildung, Zertifizierungen sowie bei entsprechender Bewährung die Option auf erweiterte Verantwortung in der Gruppe.
• Eine wertschätzende Wohlfühlatmosphäre, geprägt von aktivem Wissenstransfer, gegenseitiger Unterstützung, flachen Hierarchien und echtem Miteinander.