[Hiring] International Consultant for the Revision of the National Social Protection Policy and its Action Plan @AGORA

Role Description

L’UNICEF souhaite recruter un(e) consultant(e) international(e) pour intégrer l’équipe de consultants, afin de finaliser les travaux de révision de la Politique Nationale de Protection Sociale (PNPS) et d’élaborer son premier plan d’action quinquennal. Le/la titulaire du contrat pourra s’appuyer sur toute la documentation produite, les consultants nationaux, la DNPSES, l’UNICEF et toute l’équipe du Comité de Suivi pour mener à bien sa mission, surtout pendant la période de prise de fonction.

Qualifications

• Diplôme universitaire supérieur (niveau master ou équivalent, ou niveau supérieur) en politique sociale, politiques publiques, économie du développement, administration publique, sciences sociales ou dans un domaine pertinent.
• Expérience d’au moins 8 ans dans l’appui à la formulation de politiques de protection sociale, à l’élaboration de stratégies, à la conception de programmes, à la budgétisation, à la mise en œuvre, à la revue ou à l’évaluation de programmes de protection sociale.
• Expérience avérée dans l’accompagnement de processus gouvernementaux de formulation de politiques et de planification stratégique.
• Solide maîtrise des systèmes de protection sociale, des arrangements institutionnels, des mécanismes de mise en œuvre, du financement et de la budgétisation.
• Excellentes compétences analytiques, de concertation, de communication et de rédaction en langue française.

Requirements

• Excellentes capacités d'analyse et de recherche, avec une forte capacité à synthétiser des informations complexes.
• Excellentes compétences en communication, animation de consultations, négociation et gestion des partenariats.
• Capacité démontrée à piloter des missions complexes, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fournir des résultats de haute qualité dans les délais impartis.
• Français requis.

Benefits

• Large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée.
• Congé parental payé, heures pour allaitement et aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
• Modalités de travail flexibles.