[Hiring] Head of Support Mission for Activity Management at Agro Institute Dijon @Logo Institut Agro

Role Description

Dans un contexte de consolidation, d’une part, de l’Institut Agro et, d’autre part, de la politique de site universitaire à l’échelle de la Bourgogne-Franche-Comté, le ou la responsable de la mission conceptualise et coordonne des processus et des outils pour appuyer et conseiller la direction de l’établissement de Dijon dans son pilotage et la conduite de projets transversaux.

• Organiser, animer, encadrer et coordonner les activités des agents de la mission d’appui au pilotage.
• Développer l’aide à la décision dans le cadre de la mission d’appui au pilotage.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs activités.
• Coordonner et réaliser des enquêtes et des compilations d’indicateurs qui encadrent les activités de l’école.
• Contribuer à la performance des activités de l’école et diffuser une culture de l’amélioration continue.
• Impulser une politique de communication interne des fonctions support.

Qualifications

• Très bonne connaissance du contexte et de l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche en France.
• Connaissances générales sur la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements ESR.
• Connaissance des principes du contrôle interne et de la démarche qualité ISO 9001.
• Maîtrise des outils de pilotage et d’analyse de situation.
• Exploiter les systèmes d’information et les outils bureautiques.
• Connaissance de la déontologie du service public.
• Maîtrise de l’anglais appréciée.

Requirements

• Réactivité et capacité d’adaptation à des évolutions du cadre de travail.
• Capacité à gérer la complexité dans un contexte en co-construction et multi matriciel.
• Maîtrise des techniques de management et de conduite de projets complexes.
• Capacité à développer des relations de qualité avec un grand nombre d’interlocuteurs.
• Capacité d'autonomie et de reporting dans les délais impartis.
• Facultés notables à la rédaction et la synthèse.
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité à accompagner le changement.
• Sens élevé du service public.
• Rigueur, méthode et polyvalence.
• Sens de la confidentialité et de la discrétion.

Benefits

• Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires.
• Les entretiens auront lieu entre 21 octobre et le 5 novembre 2026.