[Hiring] Head of Road Maintenance and Operations Management @Landkreis Zwickau

Role Description

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Glauchau eine/einen Sachgebietsleiter/in Straßenerhaltung und Betriebsmanagement (w, m, d) unter der Kennziffer: 171/2026/DIV im: Amt für Straßenbau in: Vollzeit; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; Besoldungsgruppe A 12 SächsBesG. Beschäftigungsdauer: unbefristet. Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Leitung des Sachgebietes
• Betriebliches Erhaltungsmanagement und Betriebsdienst an Bundes-, Staats- und Kreisstraßen
• Steuerung der Planung und Durchführung von baulichen Erhaltungsmaßnahmen an Bundes-, Staats- und Kreisstraßen (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI)
• Sicherstellung Bewirtschaftung und Beschaffung Fahrzeuge und Geräte für den Betriebsdienst
• Abstimmung und Koordinierung Unterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden der Straßenmeistereien und Amtswerkstatt
• Steuerung der Planung und Durchführung von Naturschutz- und Umweltmaßnahmen

Qualifications

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz (FH) im Bauingenieurwesen bzw. Bachelor of Engineering (B. Eng.) im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung Bachelor of Engineering (B. Eng.) im Umweltingenieurwesen-Bau mit den Vertiefungsrichtungen Straßenbau, Verkehrstechnik und Verkehrsplanung
• Nachweisbare vertiefte Kenntnisse im Straßenbau und langjährige praktische Erfahrung
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst in dem Aufgabenbereich Straßenwesen
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach dem Sächsischen Beamtengesetz
• Langjährige praktische Erfahrung
• Nachweisbare vertiefte Kenntnisse im Straßen- und Verkehrswesen sowie im öffentlichen Bau- und Vergaberecht
• Wünschenswerte Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Behörden, Bürgern und Unternehmen
• Fähigkeit zum Treffen selbstständiger Entscheidungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Benefits

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• Offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge