[Hiring] Head of Post Production @Lightfarm

Role Description

Estamos procurando uma liderança para conectar pessoas, processos e excelência criativa na Pós-Produção. Uma oportunidade para quem gosta de transformar complexidade em organização, desenvolver talentos e construir processos que potencializam a qualidade das entregas.

Se você acredita que uma grande Pós-Produção vai muito além da entrega final, e que pessoas, processos e criatividade precisam caminhar juntos, queremos conhecer você!

A pessoa Head de Pós-Produção é a liderança estratégica da área de Pós Produção (Still/ Vídeo/ IA & Edição), responsável por todo o processo, desde composição ao grading dos projetos da Lightfarm. Atua promovendo a excelência operacional e técnica do departamento, alinhando as demandas da operação com a visão de negócio, cultura da empresa e objetivos de crescimento.

Seu papel é garantir que a área funcione como uma unidade de negócio integrada, saudável, inovadora e conectada com a estratégia da empresa, promovendo o desenvolvimento das pessoas e a evolução da pipeline de produção.

Responsibilities

• Liderar estrategicamente o departamento de Pós-Produção, representando-o frente às demais áreas e à liderança executiva;
• Atuar como guardiã(o) da cultura e do clima do departamento, promovendo segurança psicológica, diversidade, protagonismo e bem-estar;
• Desenvolver as pessoas da área, atuando na construção de trilhas de carreira, gestão de performance, PDI e cultura de feedback contínuo;
• Conduzir decisões de estrutura e orçamento, incluindo contratações, movimentações de equipe e definição de novos cargos;
• Apoiar os Supervisores e Especialistas na gestão eficiente da operação e inovação técnica, promovendo integração entre pessoas, processos e resultados;
• Tomar decisões críticas sobre conflitos, direções sensíveis de carreira, ética e alinhamento com os valores da Lightfarm;
• Monitorar e analisar KPIs estratégicos da área, como capacidade produtiva, alocação, qualidade de entrega, clima e evolução técnica;
• Garantir a evolução contínua das pipelines de Still e Vídeo, buscando oportunidades de melhoria, automação e redução de retrabalho;
• Atuar como ponte entre o olhar técnico e o olhar de negócio, assegurando que as entregas da Pós estejam conectadas aos objetivos dos clientes e da Lightfarm como empresa;

Requirements

• Experiência consolidada em liderança de times técnicos e criativos em estúdios de pós-produção audiovisual (Still e/ou Vídeo);
• Experiência com pós produção still e vídeo animação, footage, vfx;
• Noções de integração com render em 3D;
• Sólida noção estética, visão criativa e artística;
• Domínio de processos, pipelines e noção das ferramentas de pós-produção (photoshop, after effects, nuke, etc) em ambas as frentes (mesmo que com maior domínio em uma);
• Vivência com gestão de pessoas, incluindo planos de carreira, feedbacks, acompanhamento de performance e cultura;
• Conhecimento em gestão de indicadores (KPIs) voltados para eficiência operacional e qualidade de entrega;
• Visão estratégica e capacidade de conectar decisões técnicas aos objetivos do negócio;
• Capacidade de desenvolver pessoas e formar novas lideranças;
• Comunicação clara, escuta ativa e habilidade de relacionamento;
• Organização, autonomia e capacidade de priorização;
• Capacidade de lidar com cenários dinâmicos e mudanças de prioridades;
• Perfil colaborativo, com iniciativa para propor e implementar melhorias.

Benefits

• 30 (trinta) dias de afastamento remunerado que poderá ser usufruído, APENAS e SOMENTE após cada período de 12 (doze) meses de prestação do serviço à Contratante;
• Wellhub (Gympas) - parceria com diversas academias para o cuidado com a sua saúde, pago pela Lightfarm o plano Silver;
• Happy day - No mês do seu aniversário damos 1 (uma) folga;
• UNHIDE School - disponibilizamos o acesso PRO à plataforma de cursos UNHIDE School;
• Benefícios Parental:
• Pais não solo - Terão 30 dias de licença paternidade;
• Dia dos pais: No mês de agosto damos 1 (uma) folga;
• Benefícios para as mamães:
• Licença maternidade estendida de 180 dias - (120 dias pela Lei + 60 dias pela empresa);
• Mamães com filhos até 2 anos terão horas de trabalho reduzido para 6h e terão 2 (duas) folgas no mês;
• Mamães com filhos até 10 anos terão 2 (duas) folgas no mês;
• Dia das mães: No mês de maio damos 1 (uma) folga para mamãe com filhos acima de 10 anos.