[Hiring] Head of Associative Life and City Policy @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Cohésion Sociale, le responsable du service pilote la vie associative et les dispositifs politique de la ville du territoire.

• Référent du monde associatif local, il accompagne les associations dans leur structuration et leur organisation.
• Responsable de la Maison Commune des Associations, il coordonne la programmation associative dans cet équipement ainsi que sur les autres locaux municipaux ou LCR mis à disposition.
• Chargé d’impulser et de développer des projets sociaux et urbains partenariaux et innovants, sur la globalité du territoire communal, et particulièrement sur les quartiers prioritaires éligibles aux dispositions contractuelles et subventions de la politique de la ville.
• Supervise également la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) à l’échelle du QPV.

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Qualifications

• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Cadre juridique applicable aux associations et maîtrise des enjeux du secteur.
• Dispositifs et politiques publiques en matière de politique de la ville, cohésion sociale et participation citoyenne.
• Connaissance des enjeux de modernisation publique et de transformation organisationnelle.
• Maîtrise des finances publiques locales et de la comptabilité M57.
• Maîtrise des outils de pilotage budgétaire, d’évaluation des politiques publiques et de contrôle de gestion.

Requirements

• Concevoir, piloter et évaluer des projets complexes.
• Encadrer et animer une équipe.
• Développer et entretenir des partenariats institutionnels et associatifs.
• Animer des réunions et des démarches participatives.
• Accompagner les associations dans leurs projets et leur structuration.
• Monter et suivre des dossiers de financement.
• Élaborer des budgets et assurer leur exécution.
• Produire des notes, rapports, délibérations et bilans d'activité.
• Analyser les besoins d'un territoire et proposer des actions adaptées.
• Conduire des négociations et gérer des situations partenariales sensibles.

Benefits

• Aptitude au travail partenarial et transversal.
• Aptitude à fédérer les équipes.
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation dans un environnement évolutif.
• Gestion des situations sensibles et des conflits.

Company Description

• Formation supérieure dans les domaines du développement local, des politiques publiques ou de l’administration publique.
• Expérience confirmée dans les domaines de la vie associative, du développement territorial, de la politique de la ville ou de la gestion des projets publics.
• Expérience de management d'équipe.