[Hiring] General Director of a Public Community or Establishment (m/f) @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placé(e) sous l'autorité du Maire et en lien avec l’ensemble des élus, vous participez à la conception des projets de la collectivité et vous en assurez la mise en œuvre en coordonnant les services et en sécurisant d’un point de vue juridique et financier les décisions des élus. Votre action vise à adapter en permanence le service public aux attentes contemporaines de la population.

• Animez le collectif de direction pour assurer le bon fonctionnement des services.
• Pilotez les projets importants du mandat liés à la requalification de plusieurs friches et d’anciens sites industriels.
• Veillez à la bonne articulation du PLU, des projets de ZAC et des opérations relevant de l'Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier.
• Initiez une démarche prospective rigoureuse et recherchez activement des subventions et cofinancements croisés.
• Assurez la représentation de la commune auprès des partenaires extérieurs.
• Animez activement les réseaux stratégiques pour défendre et valoriser les intérêts vendinois au sein de la Communauté d'Agglomération de Lens-Liévin.
• Conduisez la modernisation de la communication globale de la collectivité.
• Insufflez une culture de transversalité et de projet au sein des services administratifs et techniques.
• Pilotez une stratégie de gestion prévisionnelle des ressources humaines pour anticiper et accompagner les départs à la retraite prévus sous cinq ans sur des postes sensibles.

Qualifications

• Formation supérieure d'un niveau Bac+5 en droit public, gestion des collectivités territoriales, management public ou finances publiques.
• Expérience confirmée et réussie sur des fonctions de direction générale ou de direction au sein du secteur public local.
• Maîtrise approfondie de la gestion administrative et financière des collectivités locales.

Requirements

• Grande agilité relationnelle et sens de la politique publique affiné.
• Capacité à collaborer efficacement et réactivement auprès du Maire et de son équipe municipale.
• Aisance rédactionnelle et qualités de présentation.
• Leadership naturel pour représenter l’institution auprès des partenaires extérieurs.
• Rigueur, disponibilité et polyvalence.
• Capacité à allier hauteur de vue stratégique et pragmatisme opérationnel.