[Hiring] Enterprise Architect Chief Urban Planner @DGAMPA

Role Description

L'architecte d'entreprise urbaniste pilote et définit l'architecture. Il/Elle élabore et maintient les cartographies métier, fonctionnelles, applicatives, informationnelles et techniques. Il/Elle définit les principes, les standards et les cadres d'architecture de l'entreprise. Il/Elle construit et maintient la trajectoire cible du SI et assure l'alignement entre les orientations stratégiques et les évolutions du SI.

• Accompagne les projets de transformation en participant aux études d'opportunité et de faisabilité.
• Conseille les équipes métiers et techniques dans leurs choix d'architecture en validant les solutions.
• Identifie les impacts organisationnels, applicatifs et technologiques des transformations.
• Assure une bonne gouvernance, animant les instances de gouvernance et les comités d'architecture.
• Garantit le respect des standards, normes et référentiels.
• Évalue les risques liés aux choix technologiques.
• Instaurer et suivre les indicateurs de performance.
• Participe à la veille technologique en identifiant les opportunités d'innovation et d'optimisation.

Qualifications

• Architecte d'entreprise urbaniste très expérimenté.e.
• Formation Bac+4/5 (Grande école d'ingénieur généraliste, Master en systèmes d'information, architecture d'entreprise ou équivalent).
• Certification TOGAF de préférence.
• Entre 15 et 20 ans d'expérience dans les systèmes d'information, notamment en tant qu'architecte, urbanisation du SI, transformation, gouvernance IT.

Requirements

• Excellente maîtrise des cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF ou équivalent).
• Connaissance des architectures applicatives, cloud, data et intégration.
• Excellente compréhension des enjeux de cybersécurité et de gouvernance des données.
• Maîtrise des outils de modélisation et de cartographie (ArchiMate, BPMN, UML, etc.).
• Connaissances des environnements Agile, DevOps et ITIL.
• Capacité d'analyse stratégique et de modélisation des processus métier.
• Capacité à gérer des portefeuilles de projets/programmes.
• Conduite du changement.
• Gestion des risques et de la conformité.
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à fédérer des parties prenantes variées.
• Sens de la négociation et de la prise de décision.
• La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus (B2/C1) non obligatoire.

Elements de candidature

• Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires.
• Personnes à contacter :
  • [email protected]
  • [email protected]