[Hiring] Electrician / Electronics Technician / Mechatronics Technician @INTECMA Anlagentechnik GmbH

Role Description

• Änderungen/Montage
  • Umsetzung von elektrischen Änderungen oder Rollkuren
  • Konfektionieren und Verlegen von Leitungen und Kabeln nach Verdrahtungsunterlagen
  • Umsetzung von Softwareupdates
  • Teilsysteme und Anlagen prüfen und Störungen beheben
  • Dokumentationsaufgaben
• Wartung/Instandhaltung
  • Durchführung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsaufgaben
• Inbetriebnahme
  • Umsetzung von Erst- bzw. Serieninbetriebnahmen bei Schienenfahrzeugen oder Teilsystemen
  • Durchführung von Hard- und Softwarefehlerdiagnosen und Fehlerbeseitigung mit abschließender Prüfung

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in
• Vorzugsweise Erfahrungen in der Instandhaltung oder Inbetriebnahme
• Erfahrungen im Installationsbereich wünschenswert
• MS Office Grundkenntnisse
• Schichtbereitschaft, Bereitwilligkeit in Tagschicht/Mehrschicht zu arbeiten
• Reisebereitschaft mit auswärtiger Übernachtung (national) wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
• Selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Konditionen & Komfort:
  • Optimale Arbeitsbedingungen, pünktlich bezahlte, tariforientierte Vergütung (regelmäßig überprüft & angepasst)
  • Inklusive Verpflegungsmehraufwendungen sowie einer soliden betrieblichen Altersvorsorge
  • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit planbarer Arbeitszeit im Schichtmodell
• Karriere & Entwicklung:
  • Welcome-Day und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Fortbildungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Chancengleichheit
• Unterstützung & Ausstattung:
  • Hochwertige Ausstattung, darunter Werkzeuge, Arbeitskleidung/PSA
  • Organisation von Unterkünften und Reiseplanung für Ihren Arbeitseinsatz
• Erholung & Freiheit:
  • Arbeitszeitkonto und großzügige Möglichkeiten für Sonderurlaub
  • Sabbatical oder Nutzung eines Jobrads
• Sicherheit & Wohlbefinden:
  • Hohe Sicherheitsstandards und betriebsärztliche Untersuchungen
  • Ersthelferquote von über achtzig Prozent
• Feiern & Verbinden:
  • Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
• Offenheit & Gestalten:
  • Kultur der Offenheit, Geschäftsleitung jederzeit erreichbar
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm zur Belohnung für das Werben neuer Talente
  • Ideen und Eigeninitiative werden geschätzt und belohnt