[Hiring] Director of Solidarity and CCAS @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un directeur des solidarités et du CCAS (F/H) à temps complet. Chargé de coordonner et de développer l’action sociale et solidaire de la Ville, il sera rattaché à la Ville et mis à disposition du CCAS pour partie.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Ville, en lien étroit avec la 1ère adjointe chargée de l’action sociale et solidarité et vice-présidente du CCAS, vous aurez pour missions :

• Mission 1 : Participer à l’élaboration de la politique sociale de la Ville et du CCAS
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la Ville et du CCAS en lien avec les élus
  • Décliner les orientations stratégiques en programmes et plans d’actions de proximité en lien avec les acteurs du territoire
  • Analyser les évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio-économique, …)
  • Cadrer et planifier la répartition des ressources financières de la direction
  • Représenter la commune et le CCAS dans les instances institutionnelles ou partenaires
  • Animer et piloter les projets en lien avec le champ d’action de la direction
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
  • Être membre du Codir, travailler en transversalité avec les directions de la ville
  • Participer au Plan Communal de Sauvegarde
  • Mettre en œuvre les valeurs du service public
  • Effectuer une veille juridique et sectorielle
• Mission 2 : Coordination et management du CCAS
  • Préparer le Conseil d’administration et appliquer les décisions
  • Analyser et suivre les besoins sociaux
  • Gérer le budget du CCAS
  • Superviser les Établissements Médico-Sociaux
  • Encadrer les professionnels du CCAS
  • Participer au projet de reconstruction des Établissements Médico-Sociaux
• Mission 3 : Coordination et management de la direction des solidarités
  • Superviser le service Petite Enfance (Maison de l’Enfance, Relais Petite Enfance, DSP micro crèches)
  • Développer la vie sociale (Convention Territoriale Globale, voyageurs, médiation dans les quartiers...)
  • Mettre en œuvre la politique de soutien à la parentalité et aux familles
  • Développer des dispositifs d’évaluation de la qualité des services rendus

Qualifications

• Formation : niveau bac +3 minimum, connaissance de la règlementation et des partenaires institutionnels dans les domaines du social, médico-social et sanitaire
• Expérience requise et avérée sur un poste de direction
• Compétences en pilotage de projets, en management d’équipe pluridisciplinaire
• Qualités professionnelles : sens du service public, relationnel développé, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur et organisation, force de proposition