Deputy to the Establishments and Childhood Scheme Service @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 5d ago

[Hiring] Deputy to the Establishments and Childhood Scheme Service @Fonction publique Territoriale

5d ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Deputy to the Establishments and Childhood Scheme Service. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

  • Adjoint au Service Etablissement et schĂ©ma de l’enfance
  • RĂ©aliser la tarification, la dĂ©termination des tarifs et le suivi de l’exĂ©cution budgĂ©taire des Ă©tablissements et services, budgets prĂ©visionnels et comptes administratifs.
  • Responsable de la fiabilisation des donnĂ©es statistiques, de leur collecte et de leur analyse, en lien avec les territoires ASE et la DSI.
  • Participer Ă  l’instruction des procĂ©dures d’autorisation, de crĂ©ation et d’extension des Ă©tablissements et services accueillant des enfants de l’ASE.
  • Assurer le contrĂŽle financier des Ă©tablissements et services, assurer les visites de conformitĂ© des nouvelles structures, participer aux inspections.
  • Assurer l’intĂ©rim du responsable pour les affaires courantes.
  • Contribuer Ă  la prĂ©paration, Ă  la mise en Ɠuvre et au suivi des schĂ©mas dĂ©partementaux de l’Enfance et de l’ODPE.
  • En fonction des Ă©volutions nĂ©cessaires constatĂ©es Ă  l’issue d’études, piloter les projets qui en dĂ©coulent tant sur le plan organisationnel que fonctionnel.

Qualifications

  • CatĂ©gorie B
  • CompĂ©tences techniques attendues :
    • Connaissance informatique WORD et EXCEL exigĂ©e.
    • IntĂ©rĂȘt pour les autres outils informatiques et la manipulation de donnĂ©es chiffrĂ©es.
    • Utilisation des tableaux croisĂ©s dynamiques.
    • Connaissance apprĂ©ciĂ©e des plans comptables M21 et M22 et de la lĂ©gislation relative aux Ă©tablissements et services sociaux et mĂ©dico-sociaux.
    • CapacitĂ© rĂ©dactionnelle.
    • Connaissance apprĂ©ciĂ©e des logiciels mĂ©tiers (DELOS, IODAS, ASTRE, S2LOW).
  • CompĂ©tences personnelles :
    • Rigueur, capacitĂ©s d’analyse et de synthĂšse.
    • CapacitĂ©s Ă  travailler en autonomie.
    • CapacitĂ©s relationnelles.
    • CapacitĂ©s d’initiative.
    • Aptitude au travail en Ă©quipe.
    • IntĂ©rĂȘt pour les statistiques et leur exploitation.
    • DisponibilitĂ© ponctuelle pour des rĂ©unions, notamment Ă  l’extĂ©rieur.

Company Description

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