Deputy General Director of Services @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
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Posted 1wk ago

[Hiring] Deputy General Director of Services @Fonction publique Territoriale

1wk ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Deputy General Director of Services. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Directeur GĂ©nĂ©ral Adjoint des Services (supervision du pĂŽle services techniques) et Directeur de l’amĂ©nagement, de l’urbanisme et du dĂ©veloppement durable. Il seconde directement le DGS dans le pilotage global de la collectivitĂ©.

  • Il pilote et coordonne sa Direction GĂ©nĂ©rale Adjointe dans ses diffĂ©rentes composantes (Services techniques, amĂ©nagement, urbanisme, dĂ©veloppement durable
)
  • Il dĂ©cline opĂ©rationnellement les orientations fixĂ©es par le DGS et les Ă©lus sur son pĂ©rimĂštre.
  • Il est responsable de la performance, de la qualitĂ© de service et de la sĂ©curisation des politiques publiques relevant ses directions.
  • Participer aux instances de direction.
  • Participer Ă  la dĂ©finition des projets et assurer leur mise en Ɠuvre.
  • Assurer la mise en Ɠuvre du projet de territoire (cƓur de ville, cƓur vert, etc.).
  • ReprĂ©senter la collectivitĂ© auprĂšs des acteurs et partenaires.
  • Être garant de la bonne communication interne et externe, participer aux diffĂ©rentes concertations.
  • Participer Ă  l’élaboration budgĂ©taire et superviser l’exĂ©cution des budgets.
  • Manager des ressources humaines, animer et piloter les services rattachĂ©s.
  • Superviser et/ou rĂ©diger les actes administratifs dans le domaine de compĂ©tence.
  • Assurer une veille prospective sectorielle.

Qualifications

  • Formation supĂ©rieure de niveau BAC+5.
  • Bonne culture territoriale et maĂźtrise des domaines tels que le droit public, les procĂ©dures administratives et juridiques, les affaires gĂ©nĂ©rales, les finances publiques et la commande publique

  • Accompagner et structurer les processus dĂ©cisionnels.
  • Conduire, sous l’autoritĂ© politique, une stratĂ©gie visant Ă  l’efficacitĂ© des actions et Ă  l’efficience des services au bĂ©nĂ©fice de la collectivitĂ©.

Requirements

  • Forte capacitĂ© d’analyse et de synthĂšse, sens de l’organisation.
  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer, Ă  mobiliser et Ă  piloter des Ă©quipes afin d’impulser des projets transversaux.
  • Sens du service public.
  • MĂ©thode et rigueur.
  • Autonomie, Initiative.
  • DiscrĂ©tion.
  • TrĂšs forte disponibilitĂ©.
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