[Hiring] Deputy General Director of Internal Resources @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous pilotez les fonctions ressources de la collectivité. Vous animez une direction transverse regroupant les services : finances, commande publique, politiques contractuelles, affaires juridiques, instances, relation aux usagers et services numériques. Vous jouez un rôle d’accompagnateur et d’ambassadeur de la transformation en animant des projets transverses au cœur des priorités du mandat :

• Politique d’achat socialement et écologiquement responsables
• Stratégie numérique inclusive favorisant la sobriété et la souveraineté
• Recherche de financements innovants

• Définir et piloter la stratégie des ressources internes, en garantissant performance, modernisation et sécurisation des fonctions support.
• Assurer l’animation et l’accompagnement des services placés sous votre responsabilité.
• Piloter l’adaptation des ressources, des moyens, du numérique afin de répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux de demain.
• Conseiller les élus et la Direction Générale en apportant une expertise stratégique et prospective dans son périmètre de compétences.
• Contribuer aux projets structurants de l’Agglomération en participant au collectif de la Direction Générale ainsi qu'en représentant l’Agglomération auprès des partenaires.

Qualifications

• De formation supérieure de type BAC+5 en management public ou bien en droit public.
• Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales.

Requirements

• Reconnu.e pour votre capacité à donner une vision et à accompagner les transformations.
• Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision.
• Maîtrise des finances publiques et de la commande publique.
• Appétence pour le domaine de l’informatique et du numérique.

Benefits

• Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables !
• 337h30 / 5 jours avec 15 jours de RTT.
• Déplacements réguliers à prévoir sur l’Agglomération.
• Rémunération : entre 65k € et 75k € brut annuel.
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire.
• Comité d’entreprise (CNAS).
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA).
• Participation de 75% aux abonnements transports publics.
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an.