[Hiring] Cultural Action Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la DGS de la communauté de communes et en relation fonctionnelle avec les élus référents, le/la Chargé(e) d’actions culturelles sera responsable de la mise en place de la stratégie culturelle du territoire en s’appuyant sur le dispositif Micro Folie Périgord Noir. Il/elle travaillera en lien avec l’ensemble des agents de la CCVDFB, ceux des communes partenaires et les acteurs locaux.

LES MISSIONS :

• Ingénierie culturelle
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la culture avec les élus référents.
  • Organiser, animer et suivre les comités techniques de pilotage de la Micro-Folie Périgord Noir.
  • Participer au suivi budgétaire du projet.
• Actions pédagogiques et culturelles
  • Assurer le déploiement logistique et opérationnel du dispositif Micro-Folie Périgord Noir implanté sur le territoire depuis le printemps 2024 (dispositif itinérant).
  • Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics.
  • Assurer la programmation, la planification et le développement d’actions culturelles (évènements et activités pédagogiques) dans le cadre notamment de temps forts nationaux et d’appels à projets.
  • Contribuer à la structuration et au déploiement de l’Éducation Artistique et Culturelle sur le territoire en relation avec les référents pédagogiques et structures concernées.
  • Développer, conforter et animer des partenariats avec le tissu associatif et acteurs locaux.
  • Définir, concevoir et diffuser le plan de communication de la Micro-Folie Périgord Noir.

Qualifications

• Expérience en collectivité territoriale sur un poste similaire vivement souhaitée
• Expérience en médiation culturelle
• Connaissance du dispositif Micro-Folie de La Villette
• Compétences dans les domaines de la culture et de l’art, histoire de l’art.
• Bonne culture numérique.
• Créatif et sens de la pédagogie.
• Autonomie et capacité à adapter ses pratiques, bonne organisation, rigueur, travail en équipe.
• Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en transversalité.

Requirements

• L’agent devra se rendre disponible (soir/week-end) en fonction des besoins de la programmation établie.