[Hiring] Continuous Improvement Leader @Smurfit Westrock Nettingsdorf AG & Co KG

Role Description

Continuous Improvement Leader (m/w/d)

Haid bei Ansfelden

€ 3.350,- (Junior) / € 3.800,- (Senior) brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation

01.01.2027

• Leitung, Koordination und Weiterentwicklung von Business-Excellence-Projekten zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Ergebnisverbesserung
• Planung, Steuerung und Monitoring des Business-Excellence-Jahresplans sowie Sicherstellung der Projektdokumentation und Berichterstattung
• Schulung, Coaching und Unterstützung bei der Anwendung von Lean-, Continuous Improvement- und Business-Excellence-Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit den Business-Excellence-Teams innerhalb der Smurfit Westrock Group sowie regelmäßiger Austausch mit dem lokalen Management
• Mitarbeit bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden integrierten Managementsystems in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt und Nachhaltigkeit

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Umweltmanagement, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational Excellence von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden und Continuous Improvement Tools
• Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie im Coaching von Mitarbeitenden
• Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Umfassende Einschulung, interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein sehr gutes Betriebsklima
• Attraktive Sozialleistungen (Mitarbeiterrestaurant, Gewinnbeteiligung, Gesundheitsvorsorge, Pensionsvorsorge …)
• Mindestgehalt: € 3.350,- (Junior) / € 3.800,- (Senior) brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Gewinnbeteiligung jährlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Betriebsarzt
• Wöchentliche Gymnastikstunde
• Mentoring-Programm
• Gute Anbindung
• Kostenloser Parkplatz
• Team-Events
• Vergünstigungen bei bestimmten Partnern
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Betriebsfeuerwehr
• Fischteich