[Hiring] Consultant: Strengthening Technical Capacity on Sexual and Gender-Based Violence against Children and Adolescents, Child Protection, 5 months, UNICEF @AGORA

Role Description

Esta consultoría fortalecerá la capacidad de UNICEF y sus aliados para prevenir y responder a las VSBG contra niñas, niños y adolescentes en Colombia, siendo la prevención y respuesta a la VBG una prioridad central en el nuevo CPD. La persona consultora, en el marco de la estrategia de VBG existente, deberá:

• Adaptar la guía metodológicamente del proceso de formación de formadores (ToT) del curso “Caring for Child Survivors of Sexual Abuse”, en articulación con la Defensoría del Pueblo y la Fiscalía General de la Nación, asegurando la adaptación al contexto nacional y a las rutas institucionales de atención.
• Implementar el proceso ToT descrito en el punto anterior, de acuerdo con la priorización definida con:
  • Defensoría del Pueblo
  • Fiscalía general de la Nación
  • Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), incluyendo operadores del ICBF y el Mecanismo Articulador para el abordaje de la VBG.
• Brindar asistencia técnica a los equipos formados (ICBF, UNICEF, Defensoría del Pueblo y Fiscalía General de la Nación) para la implementación del curso en los territorios priorizados, garantizando el reporte de los quienes replican, incluyendo el acompañamiento presencial al desarrollo de réplicas en Arauca, Norte de Santander, Cauca, La Guajira, Chocó y Nariño.
• Brindar asistencia técnica en la implementación de herramientas de VBG/VAC, así como sus guías operativas (Delantal, Mochila de VBG, Más allá del Azul y Rosa), con equipos priorizados, incluyendo actores institucionales relevantes.
• Desarrollar la implementación virtual del curso “Caring for Child Survivors of Sexual Abuse” dirigido a Defensorías de Familia, Comisarías de Familia y otros actores clave en los municipios priorizados, en articulación con los equipos territoriales de UNICEF y en función de las necesidades y condiciones operativas. Este componente podrá ejecutarse a lo largo de toda la duración de la consultoría.

Para alcanzar este objetivo, se requiere la contratación de una consultoría especializada que desarrolle las acciones técnicas correspondientes. Para los gastos logísticos de los talleres, UNICEF asume los gastos de las transferencias en terreno (refrigerios y lugar), en ese sentido, no incluir en la propuesta financiera esos gastos.

Qualifications

• Educación: Masters’ en Trabajo social, Psicología.
• Al menos 5 años de experiencia profesional en programas relacionados con protección de la niñez, violencia basada en género (VBG) y/o violencia contra niñas, niños y adolescentes (VAC).
• Experiencia comprobada en el diseño, facilitación e implementación de procesos de formación de formadores (ToT), preferiblemente en enfoques de protección infantil o VBG.
• Experiencia en la aplicación del enfoque Caring for Child Survivors (CCS) u otros enfoques centrados en sobrevivientes será altamente valorada.
• Experiencia en asistencia técnica a instituciones públicas (preferiblemente ICBF, sector justicia, protección o salud) y/o en articulación interinstitucional.
• Experiencia en trabajo en terreno y fortalecimiento de capacidades en contextos humanitarios o de desarrollo, preferiblemente en territorios de alta vulnerabilidad.

Requirements

• Conocimiento sólido de marcos normativos y rutas de atención en protección infantil y VBG en Colombia.
• Conocimiento de enfoques de atención centrada en sobrevivientes, salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS).
• Habilidades comprobadas en diseño pedagógico, facilitación de talleres y desarrollo de materiales de capacitación.
• Capacidades de sistematización, análisis y redacción de informes técnicos.
• Habilidad para trabajar de manera autónoma, con múltiples actores y en contextos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo interinstitucional.

Benefits

• UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace.
• Compromiso con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición.
• Adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación.