[Hiring] Consultant(e) réseau / sécurité H/F @Devoteam

Role Description

• Assurer la conception, le déploiement et l’optimisation d’architectures réseaux et de solutions de sécurité.
• Réaliser des audits de sécurité et des tests d’intrusion pour identifier les vulnérabilités des infrastructures clients.
• Conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité et de résilience des systèmes.
• Participer activement à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux menaces émergentes.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions de sécurité et de gestion des risques.

Qualifications

• Vous justifiez d'une expérience significative en tant que consultant en cybersécurité, avec une expertise reconnue en sécurité réseau (firewalls, VPN, NAC, IDS/IPS).
• Vous maîtrisez les protocoles et les architectures réseaux complexes.
• Vous êtes certifié sur des solutions de sécurité du marché (Palo Alto, Fortinet, Cisco, etc.).
• Vous êtes proactif, doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe.
• Vous avez un sens aigu de l’analyse et de la résolution de problèmes.

Benefits

• Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
• Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Additional Information

• Le processus de recrutement chez Devoteam comporte 2 à 3 entretiens :
• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
• Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
• Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
• Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.
• Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.