[Hiring] City Inspector or Administrative Specialist @Stadt Cloppenburg -Stadtverwaltung

Role Description

Bei der Stadtverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet Tiefbau zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std. / Woche Beamtenrecht bzw. 39 Std. / Woche Tarifrecht) im Fachbereich 3 – Tiefbau und Zentrales Gebäudemanagement.

• Bearbeitung und Festsetzung von Beiträgen zur Refinanzierung der Erschließungs-, Straßenausbau- und Kanalbaumaßnahmen
• Bearbeitung und Festsetzung von Kostenerstattungen (für Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie Grundstücksanschlüsse)
• Durchführung und Koordination von Erschließungsübertragungen sowie Abschluss von Erschließungsverträgen
• Erstellung von Gebühren- und Beitragskalkulationen einschließlich der Entscheidungsvorbereitung für die politischen Gremien
• Mitwirken in Verwaltungsrechtsverfahren für die betreffenden Aufgabenbereiche

Qualifications

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
• Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
• Gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Sorgfältigkeit
• Sicherer Umgang mit allgemeinen Softwareprogrammen (z.B. Word, Excel, usw.)
• Ausdrückliche Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Benefits

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 (sofern die Laufbahnbefähigung vorliegt) bzw. eine tarifliche Entgeltzahlung bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung für Tarifbeschäftigte
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit)
• Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Epassi (ehemals Hansefit), Dienstfahrradleasing
• Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinsame Betriebsfeiern

Company Description

Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A10. Das Jahresbrutto beträgt derzeit etwa 45.152 € bis 45.680 € (Stufen 2 bis 3, einschließlich Jahressonderzahlung). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Das Jahresbrutto beträgt derzeit etwa 53.000 € bis 61.611 € (Stufen 1 bis 3, einschließlich Jahressonderzahlung). Bei entsprechender Qualifikation und langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung kann eine höhere Stufenzuordnung geprüft werden. Hierdurch kann sich ein entsprechend höheres Bruttoentgelt ergeben. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.

Die aktuell gültigen Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie unter: https://vka.de/sparten/verwaltung/