[Hiring] (Senior) Key Account Manager for Public Procurement @Fairtrade Deutschland e.V.

Role Description

Für den Bereich Key Account Management Marken suchen wir eine/einen (Senior) Key Account Manager für Öffentliche Beschaffung (w/m/d) in Köln. Diese Stelle ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit (80-100%) zu besetzen.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentliche Beschaffung, Vergabewesen, Business Development, Vertrieb, Nachhaltigkeit und/oder Politik- und Netzwerkarbeit.
• Kenntnisse über öffentliche Vergabeverfahren im Kontext nachhaltiger Beschaffung.
• Vertrautheit mit sozialen und ökologischen Lieferketten und deren Zertifizierung im Rahmen der EU Regulatorik.
• Vorhandenes Netzwerk von Entscheidern in relevanten Bereichen wie Bund, Länder, Kommunen, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser, Bundeswehr, etc.
• Starke Netzwerkfähigkeiten und Interesse, neue Kontakte aufzubauen und bestehende Strukturen sinnvoll zu vernetzen.
• Erfahrung als seniorer & überzeugender Berater, der die Bedarfe und Herausforderungen der Anbieterseite versteht.

Requirements

• Fachpolitische Netzwerk- und Gremienarbeit: Förderung der Verankerung von Fairtrade-Kriterien in öffentlichen Ausschreibungen und Entwicklung zielgruppengerechter Präsentationen.
• Entwicklung rohstoffspezifischer Markt- und Potenzialanalysen: Identifikation relevanter Produktgruppen und Märkte in der öffentlichen Beschaffung.
• Beratung und Begleitung von Fairtrade Geschäftspartnern: Unterstützung bei der Identifikation relevanter Vergabeverfahren und Beratung zu Fairtrade-Anforderungen.
• Entwicklung eines Online-Angebots für Akteure: Entwicklung einer zentralen Online-Plattform für nachhaltige und faire Beschaffung.

Benefits

• Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Möglichkeit, einen Unterschied in der Welt zu bewirken.
• Klare Prozesse und Strukturen: Transparente und effiziente Arbeitsabläufe.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respekt, Offenheit, Fürsorge und Anerkennung.
• Führung, die inspiriert: Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt der Kultur.
• Work-Life Balance: Flexibles Arbeiten und hybride Arbeitsmodelle, 29 Tage Urlaub im Jahr.
• Inklusion: Barrierefreie Arbeitsplätze und Unterstützung bei benötigten Anpassungen.