[Hiring] Demand & Production Planner @Osypka

Role Description

• Aufbau und Steuerung einer integrierten Supply-Chain-Planungsfunktion (Demand, Production, Inventory, S&OP)
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von SKU-basierten Absatz- und Bedarfsprognosen
• Kapazitäts- und Produktionsplanung inkl. operativer Steuerung
• Verantwortung der MRP-Prozesse in ProAlpha sowie Stammdatenmanagement
• Aufbau und Moderation eines monatlichen S&OP-Prozesses zwischen Sales, Finance und Operations
• Analyse und Optimierung von Beständen (ABC/XYZ, Safety Stock) sowie Verbesserung der Inventurprozesse
• Definition, Reporting und Ableitung von Maßnahmen aus KPIs (z. B. Liefertreue, Backorder, Kapazitätsauslastung, Forecast Accuracy)
• Erstellung von Kapazitäts- und Entscheidungsmodellen zur Steuerung auf Management- und Investorenebene
• Fachliche Weiterentwicklung des Planungsteams sowie Schulung in Prozessen und Systemen
• Sicherstellung der Einhaltung von QM-Prozessen sowie Dokumentationsanforderungen

Qualifications

• Masterabschluss in Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• APICS CPIM und CSCP (zwingend)
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Supply-Chain-Planung (Demand, Supply, Production, S&OP)
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von S&OP-Prozessen
• Sehr gute ERP-Kenntnisse (z. B. SAP, ProAlpha oder vergleichbar), insbesondere MRP-Logik und Stammdatenmanagement
• Fundierte Erfahrung in Forecasting, Inventory Planning und analytischen Planungsmethoden
• Sicherer Umgang mit Planungs-, Reporting- und KPI-Systemen
• Strukturierte, durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung in funktionsübergreifender Abstimmung (Sales, Finance, Operations)

Benefits

• Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision.
• Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
• Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung.
• Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
• Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden.