[Hiring] Software Engineer Backend Mid - NodeJS | RD Station @RD Station

Role Description

Você fará parte do novo Squad de IA dentro da área de RevOps da RD Station, atuando na proposta e implementação de soluções técnicas que impactam diretamente a produtividade e geração de receita. Seu trabalho será garantir a performance e o bom funcionamento dos nossos assets, como o chat do site, front-ends que suportam o time de vendas e a implementação de testes A/B, sempre com foco em otimização e qualidade.

Suas principais entregas:

• Propor e implementar soluções técnicas para os assets do squad, garantindo alta performance e estabilidade.
• Desenvolver e manter a ferramenta de chat do site da RD Station.
• Desenvolver e manter front-ends em Next.js e React, além de back-end em Node.js.
• Implementar testes unitários e sintéticos para garantir a qualidade do código e dos sistemas.
• Implementar testes A/B para otimização de resultados.
• Trabalhar com ferramentas de tracking para análise de métricas e resultados de experimentos.
• Colaborar com times multidisciplinares (IA, Data Science, Data Engineering, BI) e áreas de negócio para entregar soluções alinhadas às necessidades de Marketing, Sales e Customer Success.
• Manter a codebase em Next.js, React e Node.js, garantindo qualidade e performance.

Qualifications

• Experiência em Node.js e consumo/criação de APIs REST.
• Experiência com HTML, CSS e JavaScript, preferencialmente com frameworks reativos como Next.js.
• Experiência no desenvolvimento de testes unitários e sintéticos.

Requirements

• Conhecimento na implementação de tracking para análises e as ferramentas disponíveis para medir resultados de experimentos e métricas de uso será considerado um diferencial.
• Ter trabalhado na construção de agentes de IA será considerado um diferencial.

Processo Seletivo

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.