[Hiring] Software Development Manager @Intelerad
Software Development Manager @Intelerad
Software Development
Salary cad 112,500 - 1..
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 2d ago

[Hiring] Software Development Manager @Intelerad

2d ago - Intelerad is hiring a remote Software Development Manager. 💾 Salary: cad 112,500 - 150,000 per year 📍Location: Canada

Role Description

Le ou la Gestionnaire, DĂ©veloppement logiciel dirige une Ă©quipe de dĂ©veloppeurs logiciels responsable du dĂ©veloppement et de la maintenance des solutions d’imagerie mĂ©dicale d’Intelerad. Ces solutions soutiennent les professionnels de la santĂ© et ont une incidence directe sur la prestation des soins aux patients. Ce rĂŽle combine leadership technique et gestion, afin de veiller Ă  la livraison de logiciels sĂ©curisĂ©s, conformes et de haute qualitĂ©, tout en favorisant le dĂ©veloppement professionnel des employĂ©s et la collaboration au sein de l’équipe. La personne titulaire du poste collabore Ă©troitement avec les Ă©quipes de gestion de produits, d’assurance qualitĂ© et de R&D afin d’assurer la livraison rĂ©ussie de fonctionnalitĂ©s rĂ©pondant aux exigences rĂ©glementaires du secteur de la santĂ© ainsi qu’aux attentes des clients.

Principales responsabilités

  • Diriger et dĂ©velopper une Ă©quipe de dĂ©veloppement logiciel grĂące Ă  du coaching efficace, du mentorat, de la gestion de la performance et du dĂ©veloppement de carriĂšre.
  • CrĂ©er un environnement oĂč les dĂ©veloppeurs peuvent dĂ©velopper leurs compĂ©tences techniques et donner le meilleur d’eux-mĂȘmes, tout en maintenant des normes Ă©levĂ©es en matiĂšre de qualitĂ© du code, de tests et de documentation.
  • Assurer l’exĂ©cution technique et la livraison des fonctionnalitĂ©s logicielles en conformitĂ© avec les feuilles de route des produits.
  • Veiller Ă  ce que l’équipe respecte les pratiques d’ingĂ©nierie Ă©tablies, les normes architecturales et les exigences de conformitĂ© du secteur de la santĂ© (HIPAA, FDA, DICOM, HL7), tout en respectant les Ă©chĂ©anciers et les attentes de qualitĂ©.
  • Collaborer avec les partenaires interfonctionnels, notamment les Ă©quipes de gestion de produits, d’assurance qualitĂ©, de soutien technique et d’ingĂ©nierie, afin d’assurer la clartĂ© des exigences, une priorisation efficace et une livraison fluide des fonctionnalitĂ©s rĂ©pondant aux besoins des clients et aux objectifs d’affaires.
  • Assurer l’excellence opĂ©rationnelle et la conformitĂ© rĂ©glementaire des systĂšmes en production en mettant en place des processus rigoureux de rĂ©vision de code, de tests, de traçabilitĂ©, de dĂ©ploiement, de surveillance et de gestion des incidents.
  • Maintenir les normes de fiabilitĂ© et de performance requises dans les environnements de soins de santĂ© critiques oĂč la disponibilitĂ© des systĂšmes a une incidence sur les soins aux patients.
  • Contribuer Ă  la stratĂ©gie technique et Ă  l’amĂ©lioration continue en participant aux dĂ©cisions architecturales, en Ă©valuant les technologies et mĂ©thodes Ă©mergentes, y compris l’écosystĂšme en Ă©volution rapide des outils d’IA agentique.
  • Identifier des occasions d’amĂ©liorer les processus et les outils de dĂ©veloppement.
  • Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence technique au sein de l’équipe et de l’organisation de dĂ©veloppement.

Qualifications

  • BaccalaurĂ©at en informatique, en dĂ©veloppement logiciel ou dans un domaine technique connexe, ou expĂ©rience Ă©quivalente.
  • Plus de 7 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rĂŽle de leadership ou de chef d’équipe.
  • ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e dans la direction d’équipes de livraison et l’amĂ©lioration du dĂ©bit ou du temps de cycle.
  • ExpĂ©rience de gestion d’équipes combinant dĂ©veloppement et assurance qualitĂ© dans un environnement Agile.
  • ExpĂ©rience Ă  guider des dĂ©veloppeurs et des spĂ©cialistes en assurance qualitĂ© lors de changements de pratiques de travail.
  • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  accompagner et Ă  dĂ©velopper les talents, Ă  fournir une rĂ©troaction constructive et Ă  soutenir le dĂ©veloppement de carriĂšre.
  • ExpĂ©rience pratique avec des outils de dĂ©veloppement assistĂ© par IA agentique.
  • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  Ă©tablir des normes d’équipe, des balises de gouvernance, des attentes de rĂ©vision, des critĂšres de qualitĂ© et des mĂ©canismes de validation des rĂ©sultats.
  • Bonne comprĂ©hension des considĂ©rations d’architecture, de conception et de conformitĂ© relatives aux solutions client-serveur, SaaS et infonuagiques hĂ©bergĂ©es.
  • Excellente connaissance des langages de programmation, des systĂšmes d’exploitation (Linux/UNIX) et des bases de donnĂ©es.
  • Solides compĂ©tences en communication et en collaboration.
  • ExpĂ©rience des pratiques d’assurance qualitĂ©, notamment les rĂ©visions de code, les stratĂ©gies de test et l’intĂ©gration continue.

Requirements

  • MaĂźtrise en informatique, en gĂ©nie ou dans un domaine technique connexe.
  • ExpĂ©rience dans les technologies de la santĂ©, les dispositifs mĂ©dicaux ou d’autres secteurs rĂ©glementĂ©s.
  • Connaissance des technologies d’imagerie mĂ©dicale, notamment PACS, RIS, DICOM, HL7, FHIR ou des normes d’intĂ©gration IHE.
  • ExpĂ©rience avec les technologies infonuagiques, les systĂšmes distribuĂ©s ou les architectures de microservices.
  • ExpĂ©rience en dĂ©veloppement front-end et back-end pour des applications logicielles d’entreprise.
  • ExpĂ©rience avec Java.
  • ExpĂ©rience antĂ©rieure dans la gestion d’équipes d’ingĂ©nierie Ă  distance ou distribuĂ©es.
  • ExpĂ©rience des pratiques professionnelles de gestion des mises en production.
  • FamiliaritĂ© avec les architectures client-serveur complexes et multithreadĂ©es.
  • Souplesse pour participer Ă  une rotation de garde.
  • Une vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents ou une accrĂ©ditation de sĂ©curitĂ© peut ĂȘtre requise.

Exigences relatives aux déplacements

  • DĂ©placements occasionnels (jusqu’à 10 % du temps) pour des rĂ©unions d’équipe, des rencontres avec des clients et des confĂ©rences de l’industrie.
  • DisponibilitĂ© pour se rendre occasionnellement au bureau.

Benefits

  • Le salaire de base pour ce poste varie entre $112,500/yr - $150,000/yr CAD.
  • Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compĂ©tences et de l'expĂ©rience liĂ©es au poste.
  • Des bonus et d'autres formes de rĂ©munĂ©ration peuvent ĂȘtre accordĂ©s dans le cadre d'un programme de rĂ©munĂ©ration globale.
  • Une gamme complĂšte d'avantages sociaux mĂ©dicaux, financiers, de retraite, de congĂ©s payĂ©s et/ou autres.
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