[Hiring] Software Developer / Database Developer @set

Role Description

Der Workstream Kanzleimanagement entwickelt Lösungen, die Kanzleien bei der Organisation und Steuerung ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Im Bereich „W313 KM now & hybrid“ liegt der Schwerpunkt auf den bestehenden On-Premise-Lösungen der Eigenorganisation und dem DMS inklusive Dokumentenablage. Zusätzlich entwickelt unser Kunde hybride und cloudbasierte Lösungen, um EO-Daten zu archivieren, übersichtlich darzustellen und Dokumente im Rahmen der Umstellung auf das neue Kanzleimanagement zu migrieren.

• Die On-Premise-Umgebung bereiten Sie für die Umstellung auf eine Online-Lösung vor und bearbeiten dabei Datenbankinkonsistenzen und -fehler im Rahmen der Umstellung.
• Datenbankinkonsistenzen und -fehler in EO comfort bei Kanzleien mit komplexen Datenbankstrukturen analysieren und beheben Sie.
• Sie stellen die gesetzliche, technische und sicherheitsbezogene Aktualität des On-Premise-Produktes Eigenorganisation comfort sicher.
• Bestehende technische Strukturen analysieren Sie und leiten daraus notwendige Modernisierungs- und Stabilisierungsmaßnahmen ab.
• Im Projekt zur Datenarchivierung wirken Sie mit und unterstützen dabei die Archivierung der EO-Daten in einem Archivspeicher sowie die Visualisierung dieser Daten in einer Cloud-Anwendung.

Qualifications

• Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise Microsoft SQL Server
• Sicheren Umgang mit Tools zum Troubleshooting bei Datenbankproblemen, wie dem SQL Performance Profile und mit Transact-SQL (T-SQL)
• Erfahrung in der Analyse und Behebung von Datenbankproblemen mit geeigneten Troubleshooting- und Performance-Tools
• Kenntnisse in gängigen Verfahren und Lösungen zur Datenbankmigration bzw. Datenbanktransformation
• Erfahrung mit Maßnahmen zur Datenbank-Performance und -Optimierung
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise bei der Untersuchung komplexer technischer Zusammenhänge

Benefits

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Arbeitszeitkonto
• Homeoffice und Remote Work – flexibles Arbeiten deutschlandweit möglich
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur und eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern