[Hiring] Software Developer C#/.NET @Baader Bank AG

Role Description

• Sie sind für die Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen mit C# und .NET verantwortlich.
• Zudem sind Sie für die Entwicklung von Geschäftslogik für bankfachliche Anwendungen zuständig.
• Die Entwicklung performanter Datenbanklösungen (SQL Server, Oracle, Postgress, Entity Framework) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie implementieren REST-APIs und Microservices.
• Das Lifecycle-Management bestehender Anwendungen ist ebenfalls Teil Ihres Wirkens.
• Sie entwickeln moderne Webanwendungen mit ASP.NET Core.
• Sie konzeptionieren Softwarearchitekturen und setzen diese um.
• Sie führen Code-Reviews und Qualitätssicherungen durch und unterstützen im Test- und Release-Prozess.
• Sie arbeiten in agilen Teams nach Scrum zusammen.
• Die Analyse und Behebung von Fehlern sowie die Performance-Optimierung runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Qualifications

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.
• Zudem haben Sie Erfahrung in der Entwicklung mit C# .NET / .NET Core / .NET 8 oder neueren Versionen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: Migration .NET Framework nach .NET Core, ASP.NET Core, Microsoft SQL und Entity Framework sowie mit Package Repository Management, Software Package Distribution, REST-Services, Dependency Injection und Unit Tests.
• Kenntnisse mit Azure Services (z. B. Graph API), Git, GitLab, CI/CD-Pipelines, Clean Architecture und Microservices sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei.
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze.
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung.
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen.
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden.