[Hiring] Software Developer @Schulz.codes GmbH

Role Description

KI verändert unseren Job gerade nicht jährlich, sondern monatlich. Und vielleicht merkst du, dass dein Umfeld da nicht mitkommt: KI ist verboten, wird ignoriert oder läuft als „mach mal KI“ nebenher. Bei uns ist das anders. Wir wollen KI nicht irgendwie in den Alltag kippen, sondern wirklich verstehen und als Werkzeug nutzen, das unsere Fähigkeiten erweitert, statt sie zu ersetzen. Wer die Veränderung gestalten will, muss schneller lernen, als sie passiert.

Das heißt auch: Umsetzen ist kein Hexenwerk mehr. Früher war der Job 70, 80 % Entwickeln, das dreht sich gerade. Umsetzung kann man delegieren, Entscheidungen nicht. Darum bist du bei uns der Übersetzer zwischen Fachlichkeit und Technik, und die Ownership für eine Entscheidung trägst du, keine KI.

Das machst du nicht in einem Bodyshop, der dir einen Stuhl beim Kunden besorgt. Und auch nicht in einer Beratung, die nach drei Monaten ein 200-Seiten-Dokument hinterlässt. Wir sitzen über Jahre als tragendes Element in den Entwicklungsteams unserer Kunden, meist in Digitalisierungsteams im Konzern, und schieben dort das ganze Team nach vorne.

Wie du startest:

• Du kommst in ein bestehendes Projekt mit einem von uns.
• Du gehst mit in die Termine und kommst schnell ins Doing, statt ewig Sachen zu lesen.
• Am Anfang hast du einen Paten, der dich im Team mitnimmt, und einen fachlichen Ansprechpartner.
• Nach etwa sechs Monaten führst du Termine alleine, setzt Themen eigenständig um und gehst in die Architekturplanung.
• Stück für Stück übergeben wir dir den Staffelstab, bis du in deinem Bereich die Verantwortung für den Kunden trägst.
• Leadership heißt bei uns: technische Führung nach außen, nicht nach innen.

Qualifications

• Du bist eher in Fachlichkeiten und im Backend zu Hause als beim nächsten abgespacten UX-Feature.
• Du willst eine Fachdomäne durchdringen und im Großen mitdenken.
• Du laberst keinen Bullshit, du stehst zu dem, was du sagst.
• Offenheit und Interesse für die Chancen mit KI.
• Rund 6 Jahre professionelle Softwareentwicklung, das meiste davon im Backend mit einer typisierten Sprache, am liebsten Node/TypeScript.
• Node/TypeScript steht bei dir in einem echten Projekt, nicht nur in der Skill-Liste.
• Dein letzter Backend-Einsatz in Produktion ist nicht ewig her.
• Du hast Architektur nicht nur gesehen, sondern auch verantwortet und gestaltet.
• Du kennst dich in einer Cloud aus, AWS, Azure oder GCP, und kannst sagen, welche Dienste du wofür genutzt hast.
• Du hast Anforderungen selbst mit dem Fachbereich geklärt, Epics geschnitten und Aufwand mit Risiko benannt.
• Du hast PoCs gebaut, Technologien ausgewählt und als ADR dokumentiert, Konventionen eingeführt und technische Schulden abgebaut.
• Deutsch auf C1-Niveau, denn Deutsch ist unsere Domänensprache.
• Du tickst nicht alle Boxen? Wenn dich das hier anfixt, bewirb dich trotzdem.

Requirements

• Du kennst die Baustoffbranche schon von innen. Einer unserer Kunden ist ein Baustoffhersteller.
• Kubernetes löst bei dir keinen Angstschweiß aus.
• Domain-Driven Design und hexagonale Architektur begeistern dich.
• Du denkst eine API vom Vertrag her: OpenAPI, sauberes REST-Design, Backend for Frontend.
• Du hast KI-Werkzeuge in einem Team eingeführt und weißt, wie man motiviert.
• Du hast Leute gementort oder ein Projekt schon alleine verantwortet.
• Du teilst gerne Wissen: Vorträge, Blog, Open Source oder ein Thema außerhalb vom Stack.

Benefits

• Wir arbeiten full remote, niemand sitzt im Büro.
• Alle 4 Wochen treffen wir uns in Darmstadt zum Teamtag.
• Wir sind keine Family, wir sind gute Kollegen.
• Wir haben mehr Anfragen, als wir aktuell umsetzen können.
• Check-in, jeden Morgen: nicht fachlich, sondern sozial.
• AI-Catchup, jede Woche: Wir schauen was letzte Woche in der KI-Welt passiert ist.
• Weekend Checkout, jeden Freitag: 15 Minuten zum Abschluss der Woche.
• 1:1 mit deinem Chef, alle 2 Wochen.
• Retro, alle 2 Wochen, abwechselnd remote und am Teamtag.
• Pizzalounge, alle 4 Wochen remote: Pizza bestellen, Wissen austauschen, quatschen.
• Teamtag in Darmstadt, alle 4 Wochen: am Vorabend ein Social Event.
• Entwicklungsgespräch, jedes halbe Jahr: Wir setzen Ziele.
• Dein Chef ist Entwickler und quatscht kein Business-Blabla.
• Ein starkes Team, das TypeScript und React auf Expertenniveau macht.
• Sicherheit und kein Projekthopping.
• 75.000 bis 95.000 € brutto im Jahr.
• Jährliche Gehaltsgespräche: Der Inflationsausgleich ist ein No-Brainer.
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag.
• 3 statt 6 Monate Probezeit.
• Teilzeit ab 80 % geht, nach einem Start in Vollzeit.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Ein top gespectes MacBook.
• Essenszuschuss, monatlicher Sachbezug als Gutschein und Firmenrad.
• Nach Absprache: Mobiltelefon, Unterstützung bei der Kita, betriebliche Altersvorsorge.

Company Description

Unsere Werte:

• Ownership: Wir übernehmen Verantwortung für die ganzheitliche Lösung.
• Verbindung: Beim Kunden sitzen wir als Beifahrer vorne statt auf dem Backseat.
• Wertschätzung: Wir sagen offen, was gut läuft und was nicht.
• Entwicklung und Enablement: Was wir lernen, geben wir weiter.
• Exzellenz statt Pflasterarchitektur: Wir schauen hin und intervenieren frühzeitig auf Hochniveau.