[Hiring] Senior Staff Software Engineer @Payments e Credit na Blip Global
Senior Staff Software Engineer @Payments e Credit na Blip Global
Software Development
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 2mths ago

[Hiring] Senior Staff Software Engineer @Payments e Credit na Blip Global

2mths ago - Payments e Credit na Blip Global is hiring a remote Senior Staff Software Engineer. 💾 Salary: unspecified 📍Location: Brazil

Role Description

O mercado financeiro estå sendo reinventado por meio de conversas. Com soluçÔes como Blip Payments, Checkout e Cred, não estamos apenas integrando adquirentes e crédito descontado em folha de pagamento ao ecossistema conversacional; estamos criando os primeiros agentes de IA focados em pagamentos dentro do WhatsApp.

Se vocĂȘ possui sĂłlida experiĂȘncia no setor financeiro e estĂĄ ansioso para moldar a maneira como milhares de pessoas realizam transaçÔes e acessam crĂ©dito de forma autĂŽnoma e inteligente, este Ă© o desafio certo para vocĂȘ — definindo o padrĂŁo de excelĂȘncia para este novo paradigma.

VocĂȘ contribuirĂĄ para a evolução arquitetural da plataforma, definindo padrĂ”es tĂ©cnicos, abstraçÔes consistentes e integraçÔes robustas que sustentam diferentes mercados e clusters internacionais. O contexto envolve a incorporação estratĂ©gica de capacidades de IA, garantindo escalabilidade, governança e excelĂȘncia operacional. Buscamos um perfil com visĂŁo sistĂȘmica, profundidade tĂ©cnica e influĂȘncia estratĂ©gica, motivado por desafios de escala, internacionalização e construção de plataformas inteligentes com impacto direto no negĂłcio.

Responsibilities

  • Desenvolver features e melhorias no produto Blip de forma segura, bem testada e performĂĄtica
  • Conduzir a visĂŁo e estratĂ©gia tĂ©cnica entre vĂĄrios departamentos
  • Liderar decisĂ”es arquiteturais que impactam mĂșltiplas equipes e departamentos
  • Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance em nĂ­vel organizacional
  • Resolver problemas tĂ©cnicos de maior escopo e complexidade entre departamentos
  • Impulsionar inovação e excelĂȘncia tĂ©cnica em toda a organização
  • Definir e estabelecer padrĂ”es tĂ©cnicos e melhores prĂĄticas em toda a empresa
  • Identificar e resolver dĂ­vidas tĂ©cnicas sistĂȘmicas que afetam mĂșltiplos departamentos
  • Liderar iniciativas de proof-of-concept para avaliação de tecnologias estratĂ©gicas
  • Representar a Blip e seus valores em comunicaçÔes pĂșblicas e fĂłruns tĂ©cnicos
  • Fornecer mentoria tĂ©cnica para Staff Engineers e lĂ­deres tĂ©cnicos
  • Liderar iniciativas tĂ©cnicas de larga escala envolvendo mĂșltiplos departamentos
  • Orientar o alinhamento da estratĂ©gia tĂ©cnica com objetivos de negĂłcio
  • Desenvolver e liderar programas de treinamento interno
  • Impulsionar a adoção de tecnologias emergentes e melhores prĂĄticas
  • Estabelecer frameworks de governança tĂ©cnica
  • Liderar estratĂ©gias de resposta e prevenção a incidentes crĂ­ticos
  • Orientar estratĂ©gias de contratação e padrĂ”es de avaliação tĂ©cnica
  • Participar da rotação do plantĂŁo para questĂ”es crĂ­ticas em produção
  • Promover colaboração tĂ©cnica entre departamentos
  • Se necessĂĄrio, atuar como Tech Lead para o squad ou outros projetos estratĂ©gicos, promovendo a excelĂȘncia tĂ©cnica e garantindo altos padrĂ”es de qualidade das entregas

Qualifications

  • 8+ anos de experiĂȘncia como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)
  • ExperiĂȘncia profissional significativa com C# ou linguagem requerida pela especialidade
  • SĂłlida experiĂȘncia com ferramentas de automação de testes (ex: MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
  • SĂłlido entendimento de conceitos web e browser (ex: como o browser faz requisiçÔes ao backend)
  • ExperiĂȘncia com ferramentas de observabilidade como Grafana, Prometheus e ferramentas APM
  • SĂłlida experiĂȘncia usando ferramentas de CI/CD para gerenciar o ciclo de desenvolvimento
  • ExperiĂȘncia em liderar e estabelecer processos de governança de arquitetura
  • ExperiĂȘncia em definir e liderar processos de RFC/ADR entre departamentos
  • Sucesso comprovado em liderar mĂșltiplas equipes atravĂ©s de desafios tĂ©cnicos complexos
  • ExperiĂȘncia com arquitetura de sistemas distribuĂ­dos em larga escala
  • Expertise em otimização de performance e escalabilidade
  • HistĂłrico sĂłlido de liderança tĂ©cnica entre departamentos
  • ExperiĂȘncia em definir estratĂ©gia tĂ©cnica alinhada com objetivos de negĂłcio
  • Profundo conhecimento em design e arquitetura de sistemas
  • ExperiĂȘncia em mentorar lĂ­deres tĂ©cnicos e staff engineers
  • Capacidade comprovada de influenciar decisĂ”es tĂ©cnicas em nĂ­vel organizacional
  • Fortes habilidades de comunicação executiva
  • ExperiĂȘncia em trabalhar com stakeholders de diferentes departamentos
  • Capacidade demonstrada de conduzir mudanças organizacionais
  • Compartilhar nossos valores e trabalhar de acordo com eles
  • Capacidade de prosperar em uma organização remota
  • ExperiĂȘncia prĂ©via trabalhando com cloud providers (ex: Google, AWS, Azure, etc)
  • Expertise em Kubernetes
  • Entregar POCs para identificar rapidamente direção e gaps em arquiteturas propostas
  • Conhecimento de princĂ­pios de design de software (SOLID, Clean Code, DRY, metodologia Twelve-Factor, etc)
  • ExperiĂȘncia com metodologias de desenvolvimento (Pair Programming, TDD, prĂĄticas de Code Review, etc)
  • ProficiĂȘncia no idioma portuguĂȘs, tanto escrito quanto verbal
  • ProficiĂȘncia no idioma inglĂȘs, tanto escrito quanto verbal

Benefits

  • HorĂĄrio FlexĂ­vel: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilĂ­brio e responsabilidade.
  • Modelos de Trabalho FlexĂ­veis: Remoto, hĂ­brido ou presencial, conforme a necessidade da função.
  • No Dress Code: Liberdade para ser quem vocĂȘ Ă©, sem formalidades.
  • AuxĂ­lio Home Office e Blip Setup: Suporte financeiro para montar (ou melhorar) seu espaço de trabalho remoto.
  • Day Off de AniversĂĄrio: Um dia de folga no mĂȘs do seu aniversĂĄrio para comemorar como quiser.
  • Blip Recharge: 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que nĂŁo fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.
  • Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas fĂ©rias e licenças.
  • Beneflex: Valor mensal creditado em saldo livre, permitindo flexibilidade total de uso, de acordo com suas necessidades.
  • Vale Transporte: DisponĂ­vel conforme necessidade de deslocamento.
  • Wellhub (Gympass): Acesso a academias, apps de bem-estar e atividades fĂ­sicas, tambĂ©m para dependentes.
  • ConvĂȘnio SESC: Acesso Ă  cultura, lazer, esportes, hotĂ©is, colĂŽnia de fĂ©rias e mais.
  • Plano de SaĂșde (SulAmerica): Cobertura nacional, quarto privativo para vocĂȘ e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.
  • Plano OdontolĂłgico: Cobertura nacional para vocĂȘ e seus dependentes, com trĂȘs opçÔes de planos, e desconto integral do valor do plano escolhido.
  • Conexa SaĂșde: Plataforma de atendimento psicolĂłgico online.
  • Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salĂĄrio mensal.
  • Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o inĂ­cio dessa nova fase com tranquilidade.
  • Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vĂ­nculos.
  • AuxĂ­lio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de atĂ© 2 anos e R$ 592,21 para filhos de atĂ© 5 anos.
  • AuxĂ­lio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiĂȘncia ou neuro diversidade.
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