[Hiring] Senior Solution Architect / Lead Automation Engineer @ecosistant

Role Description

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant, einem aufstrebenden und gefragten Startup in Berlin, das die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert anführt. Deine Rolle & Verantwortung bei uns:

• Als Head of Technical Operations bist du die Brücke zwischen unserer strategischen Vision (3-Jahres-Roadmap) und der operativen Umsetzung.
• Du hältst unser Startup nachhaltig marktfähig und bist der analytische Fels in der Brandung für unser Tagesgeschäft.

Aufgaben:

• Strategie & 3-Jahres-Roadmap: In enger Zusammenarbeit mit unserem Teilzeit-CTO gestaltest du die Tech- und Automatisierungsstrategie.
• Teamführung, Mentoring & Mitarbeit: Du übernimmst die fachliche Führung unseres IT-Mitarbeitenden und verbesserst kontinuierlich unsere internen IT-Prozesse.
• Architektur, Datenstrukturen & Skalierung: Du optimierst unser bestehendes System und machst unseren Tech-Stack fit für IT-Audits großer B2B-Kunden.
• Qualitätssicherung (QS) & Prozesse: Du führst Best Practices ein und sorgst für die Bereitstellung qualitativer Testdaten.
• Agile Weiterentwicklungen & Planung von Refacturings: Du konzipierst nachhaltige Lösungsansätze und bist Ansprechpartner für Product-Owner und Business Development.
• Analytische Exzellenz: Du unterstützt bei der Ursachenanalyse und entwickelst nachhaltige Lösungen.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gestaltenden oder anleitenden IT/Operations-Rolle.
• No-Code- & API-Experte mit Code-Verständnis.
• Starke analytische Denkweise und Fähigkeit zur Ursachenanalyse.
• Hands-on-Mentalität & Flexibilität.
• Empathische Führungskraft mit Freude am Wissenstransfer.

Requirements

• Beherrschung einer No-Code-Plattform (n8n, Make, etc.) auf Experten-Niveau.
• Verständnis relationale Datenbankstrukturen im Detail.
• Erfahrungen in Code (PHP, JavaScript).

Benefits

• Direkter Impact in einem der wichtigsten regulatorischen Märkte.
• Co-CTO Perspektive mit enger Zusammenarbeit und strategischem Sparring.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell (32h/Woche).
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung.
• Ein aufgeschlossenes und junges Team.
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor.
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen.
• Gehaltspaket mit mehreren Mitarbeitenden-Benefits.