[Hiring] SENIOR OUTSYSTEMS DEVELOPER @Bosch Group

Role Description

We are looking for a creative, proactive and innovative IT developer to work on digital transformation projects using Outsystems LowCode Platform. You will have the opportunity to work with customers across the globe on digitalization projects for several business needs.

• Participate on international projects and activities.
• Discuss and document Customer Requirements (Requirements engineering).
• Develop applications according to customer demands.

Qualifications

• Minimum Qualifications:
• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering or similar disciplines.
• Fluent in the English language with strong conversational skills.
• Proficient in Software development with LowCode platform Outsystems.
• Proficient in Relational Databases (Design, best practices and normalization).
• Knowledge on Web development (HTML, CSS, Javascript and .Net).
• Knowledge on Agile methodologies.
• Preferred Qualifications:
• Outsystems Developer Certifications.
• Several years of relevant professional experience in the field of IT process development and consulting.
• Proficient with requirements engineering techniques (Interview, Prototyping, Requirement Workshops, Reverse Engineering, Brainstorming, Survey/Questionnaire, Document Analysis, Interface analysis, etc.).
• Structured working method, assertive, solution-oriented and reliable.
• Knowledge on microservices architecture.
• Knowledge on test driven development (TDD).

Benefits

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante.
• Assistência médica e odontológica.
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health.
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas).
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas).
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais.
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Seguro de vida.
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos.
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis).
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
• Licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação.
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial).
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada.
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos.
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio).
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa.
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos).
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros.