[Hiring] Senior .Net C# Developer (Support) @Evertec Brasil
Senior .Net C# Developer (Support) @Evertec Brasil
Software Development
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Senior .Net C# Developer (Support) @Evertec Brasil

YDay - Evertec Brasil is hiring a remote Senior .Net C# Developer (Support). 💸 Salary: unspecified 📍Location: Brazil

Role Description

Se você tem experiência com sustentação de sistemas críticos e gosta de resolver problemas complexos em produção, essa oportunidade é pra você. Aqui, seu impacto é direto na estabilidade e evolução das aplicações.

Responsabilidades

  • Atuação focada em sustentação (BAU), garantindo a continuidade e eficiência dos sistemas em produção;
  • Garantir a disponibilidade, estabilidade e performance das aplicações;
  • Atuar na análise, investigação e resolução de incidentes em ambiente produtivo;
  • Realizar análises técnicas e troubleshooting de problemas;
  • Suportar integrações, batches, pipelines e processos operacionais;
  • Atuar na manutenção corretiva e evolutiva de sistemas;
  • Interagir com áreas de negócio e times parceiros para alinhamento de demandas.

Qualifications

  • Experiência com sustentação de sistemas em produção (ambiente crítico);
  • Forte atuação com .NET / C# (desenvolvimento e suporte);
  • Conhecimento em ASP.NET Web Forms, MVC e DevExpress;
  • Experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server, Oracle ou Sybase);
  • Vivência com análise de incidentes e troubleshooting técnico;
  • Inglês fluente (interação constante com times globais).

Requirements

  • Conhecimento em Java, Python ou Scala;
  • Experiência com ETL, BPM ou BI;
  • Vivência com processos financeiros ou ambientes corporativos complexos.

Benefits

  • Vale refeição ou alimentação;
  • Benefício Flexível (Flash);
  • Assistência médica;
  • Parceiros para atendimento psicológico, jurídico, financeiro e nutricional (CLUDE, C4LIFE E ASQ);
  • Psicologia Viva;
  • Assistência Odontológica;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio para filhos com necessidades especiais;
  • Auxílio fertilização;
  • Extensão Licença Maternidade e Paternidade;
  • Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho);
  • Gympass (Wellhub) e TotalPass;
  • Horários flexíveis;
  • Seguro de vida;
  • Clube de parcerias;
  • Parceria com Sesc;
  • Just dress no code (sem código de vestimenta);
  • Day off no aniversário;
  • Beca (programa de incentivo a educação);
  • PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.
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