[Hiring] (Senior) C# Developer @Value AG the valuation group

Role Description

Du liebst gute Softwarearchitektur? Wir auch. Als (Senior) C# Entwickler (w/m/d) erwartet dich ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, stabile Plattformen und moderne Engineering‑Standards den Unterschied machen. Du arbeitest datenbasiert, wertorientiert und eng mit Tech, Design und den Fachbereichen zusammen.

Arbeitsort: Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote – du entscheidest, wo du am besten arbeitest.

• Du entwickelst und betreibst Backend‑Anwendungen auf Basis von C# und .NET in einem überwiegend Microsoft‑basierten Tech‑Stack (u. a. Windows Server, MS SQL).
• Du setzt neue Features um und entwickelst bestehende Anwendungen weiter – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Betrieb.
• Du arbeitest eng mit Product Manager:innen und Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst eigene technische Lösungsansätze ein.
• Du bist Teil eines agilen Teams (Scrum mit Tendenz zu Kanban) und gestaltest den Entwicklungsprozess aktiv mit.
• Du stellst die Softwarequalität durch Tests, Code‑Reviews und saubere Architekturen sicher.
• Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des Entwicklerteams und bringst dich als Sparringspartner:in oder technische:r Impulsgeber:in ein.

Qualifications

• Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET, Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. Microsoft SQL Server) und API‑Schnittstellen.
• Ein solides Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code, Wartbarkeit, Performance und Security.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit.
• Bereitschaft, Testing als festen Bestandteil deiner Entwicklungsarbeit zu verstehen (Unit‑, Integrations‑, E2E‑Tests).
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
• Lust, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und technische Standards mitzugestalten.

Benefits

• Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites stärken den Team-Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher.
• Wir gehen auf Mitarbeitenden-Bedürfnisse durch regelmäßige Gespräche im 1:1, anonyme Mitarbeitendenbefragungen und das jährliche Kultur-Feedback ein.
• In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks und vieles mehr. Du kannst sogar deinen Hund mitbringen.
• Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. Außerdem haben wir interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. Zusätzlich machen wir das mobile Arbeiten gemäß Richtlinie möglich.
• Freu dich auf eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen, eine Willkommensveranstaltung und ein aufgeschlossenes Team. Während deiner Onboarding-Zeit wirst du durch einen Buddy unterstützt.
• Du profitierst von Hypoport-Vorteilen, z.B. Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und vielen mehr.