[Hiring] Full-Stack Developer C#, Angular @LIS

Role Description

Wir wachsen! Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team sind Dir genauso wichtig wie die fachliche Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für die Abteilung Softwareentwicklung suchen wir eine*n Full-Stack-Entwickler*in C#, Angular (m/w/d).

Als festes Teammitglied wird die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen besonders durch deine Selbständigkeit, Ausdauer und Kommunikationsfähigkeit positiv geprägt. Du wirst ein Umfeld, in dem du abwechslungsreiche Tätigkeiten ausführen und dich lebenslang weiterentwickeln kannst, vorfinden. Als Softwareentwickler*in bei der LIS gestaltest du durch deine Entwicklungsarbeiten an unserer Transportmanagementsoftware die Digitalisierung und die Zukunft einer der lebenswichtigen Branche europaweit mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Programmierkenntnisse in folgenden Bereichen:
• C#
• SQL
• Oberflächengestaltung mit Angular, TypeScript, CSS/SCSS
• Nx Monorepo
• Erfahrungen in den Gebieten:
• Serviceorientierter Architektur
• Anwenderkenntnisse Microsoft Windows / Office
• Selbständiger Arbeitsstil und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau / C1

Requirements

• Wünschenswert:
• Informatik-Studium
• Erfahrung in der Entwicklung und Pflege kommerzieller Software im Team
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance:
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Bis zu 100% Home-Office
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitsumfeld:
• Flache Organisationsstruktur und Duz-Kultur
• Wertschätzende Feedbackkultur
• Moderne Hardware-Ausstattung
• Zusatzleistungen:
• Angebote zur körperlichen und mentalen Gesundheit
• Gewinnbeteiligung in Form von Cadooz Gutscheinen
• Übernahme von Fitnessstudio-Gebühren
• Jobradleasing
• Weiterbildung:
• Strukturiertes Onboarding
• Teilnahme an externen Konferenzen / Messen
• Interne Schulungen über LIS Lernplatform
• Externe Schulungen (z.B. Udemy)
• Genehmigung anderer Weiterbildungsangeboten nach individueller Absprache
• Team:
• Team- und Abteilungsevents sowie Workshops zu verschiedenen Themen
• LIS Events
• „LAN“ Party, Wander- oder Motorradgruppen und viele mehr.