[Hiring] Front-end Developer II - ShareGate Migrate [Web Experience] @ Workleap - fr

Role Description

Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?

Tu joueras un rôle fondateur au sein de l'équipe Web Experience, dont la mission est de bâtir une nouvelle application web pour ShareGate Migrate. L'objectif : rendre l'expérience de migration Microsoft 365 encore plus accessible et intuitive, directement depuis le navigateur.

En tant que développeur.euse front-end, tu seras au coeur des décisions d'interface et d'expérience utilisateur. Tu contribueras également au développement backend en C#/.NET selon les besoins. On cherche quelqu'un à l'aise dans les deux contextes, avec une force naturelle côté front.

Responsabilités:

• Livrer des interfaces riches, performantes et accessibles qui établissent la barre de qualité d'expérience de la nouvelle app web dès les premiers jalons.
• Transformer les maquettes de la designer produit en composants réutilisables, bien structurés et cohérents qui accélèrent le développement de chaque nouvelle fonctionnalité.
• Poser des fondations front end solides et durables dès le départ, en contribuant aux décisions d'architecture qui tiendront la route à l'échelle.
• Intégrer les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD/Entra ID, MSAL) de façon fiable afin que les scénarios d'authentification et de migration côté client fonctionnent sans accroc en production.
• Permettre la livraison de fonctionnalités end-to-end complètes en contribuant au backend C#/.NET selon les besoins, en collaboration avec les autres développeurs de l'équipe.
• Établir une culture de qualité front end dès le premier jour, en mettant en place des pratiques de tests qui permettent à l'équipe de livrer avec confiance.
• Faire progresser le niveau technique de l'équipe par des revues de code et du partage de connaissances qui élèvent le niveau collectif.
• Utiliser les outils de développement assistés par l'IA (Claude, GitHub Copilot) pour livrer un niveau de qualité d'interface et de volume qui dépasse ce qu'un dev solo pourrait accomplir autrement.

Une semaine typique?

• Explorer les besoins produit et les contraintes d'expérience à travers la recherche, le prototypage et la collaboration avec l'équipe, en utilisant des outils d'IA pour accélérer la phase de découverte.
• Livrer des fonctionnalités visibles qui font avancer concrètement le produit, semaine après semaine.
• Collaborer quotidiennement avec tes coéquipiers et partenaires produit à travers des rituels d'équipe, des discussions de conception et des échanges asynchrones.
• Partager tes apprentissages avec l'organisation d'ingénierie ShareGate Migrate lorsque l'équipe découvre de nouveaux patterns d'interface ou d'accessibilité.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?

Tu rejoindras l'équipe Web Experience, une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, d'un Product Manager et d'une designer produit. L'équipe fait partie du département ShareGate Migrate, un réseau collaboratif d'équipes ayant accès à des staff developers pour du mentorat technique et pour assurer l'alignement entre équipes.

L'équipe démarre un projet presque greenfield, ce qui implique une forte culture d'autonomie et de prises de décision collectives dès le départ. Tu ne te contenteras pas d'implémenter des solutions préétablies : on s'attend à ce que tu formules des hypothèses, expérimentes rapidement et partages tes conclusions avec l'équipe. Le développement assisté par l'IA fait partie intégrante de la façon de travailler de l'équipe.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?

• Construire l'application web ShareGate Migrate quasiment de zéro, en définissant les fondations techniques, l'architecture et l'expérience utilisateur.
• Amener des nouvelles fonctionnalités web complémentaires à l'outil de migration dans une expérience 100% web, complémentaire à l'application de bureau existante.
• Établir des patterns techniques réutilisables qui permettront d'accélérer le développement de chaque nouvelle fonctionnalité au fil du temps.

Qualifications

• 5+ années d'expérience dans la livraison de produits logiciels commerciaux avec une forte adoption client.
• Expérience démontrée dans le développement d'applications web avec TypeScript et React.
• Sensibilité marquée pour la qualité d'interface, l'accessibilité et l'expérience utilisateur.
• Expérience pratique avec des outils de codage assistés par l'IA (ex. : Claude, GitHub Copilot ou équivalent) dans le flux de développement quotidien.
• Confort avec le développement backend en C#/.NET : pas nécessaire d'être expert.e, mais capable de contribuer et d'apprendre en contexte.
• Solides compétences en débogage et en résolution de problèmes, avec la capacité d'aborder des défis techniques complexes et ambigus.
• Communication claire et proactive, sens des responsabilités, transparence et capacité à tenir l'équipe informée.
• Une expérience avec les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD/Entra ID, MSAL) est un atout.

Requirements

• Fourchette salariale : 100K-130K $ CAD.
• La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.

Benefits

• Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.
• Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
• Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.

Company Description

On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN.

Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions.

Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.