[Hiring] Department Head SAP Development @Tüv Süd Ag

Role Description

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung SAP-Entwicklung sowie laufende Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Fachliche Leitung, Aufbau und Entwicklung von nearshore und offshore Ressourcen
• Sicherstellung der Erreichung von Unternehmens-, Bereichs- und Teamzielen
• Verantwortung für die globalen SAP-Entwicklungen
• Förderung einer modernen Engineering-Kultur basierend auf Qualität, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen zur Sicherstellung einer hohen Effizienz und Qualität
• Steuerung von Entwicklungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Produkt Teams
• Verantwortung für Ressourcen, Budget, Qualität, Termine und Ergebnisse im eigenen Verantwortungsbereich
• Unterstützung der S/4HANA-Transformation und weiterer strategischer ERP-Initiativen
• Steuerung von externen Lieferanten
• Planung und Leitung von IT-Projekten
• Durchführung von transparenten, wettbewerbsfähigen internen und externen Auftragsvergaben (Durchführung von Ausschreibungen)

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA, ABAP, SAP BTP und modernen Erweiterungskonzepten
• Erfahrung in großen Transformations- und Modernisierungsprogrammen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten
• Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz
• Fähigkeit, technische und geschäftliche Anforderungen miteinander zu verbinden
• Kommunikationsstärke auf Management- und Expertenebene
• Erfahrung im Stakeholder-Management in internationalen Organisationen
• Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Anwendung
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
• Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter hier .