Role Description
Wir bringen Leistung. Zusammen.
FĂŒr diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im AuĂendienst einsetzen möchten.
Qualifications
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Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitalen Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten
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Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder Banking oder eine abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung
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MehrjÀhrige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
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Bereitschaft, ĂŒberwiegend im AuĂendienst tĂ€tig zu sein
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AusgeprÀgtes betriebswirtschaftliches VerstÀndnis
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Strukturierte, zielorientierte und eigenstÀndige Arbeitsweise
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KommunikationsstĂ€rke und souverĂ€nes Auftreten gegenĂŒber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
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Verhandlungssicherheit und AbschlussstÀrke
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Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
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Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2
Requirements
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Aktive Gewinnung neuer GeschĂ€ftskunden (B2B) fĂŒr Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen
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Ăbernahme der umfassenden Verantwortung fĂŒr den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss
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Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands
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Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten
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Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
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Planung und DurchfĂŒhrung von AuĂendienstgesprĂ€chen mit Kunden
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Erstellung von Angeboten, UnterstĂŒtzung bei Ausschreibungen sowie DurchfĂŒhrung von Vertragsverhandlungen
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Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams
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Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele
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Strukturierte Dokumentation der VertriebsaktivitÀten in den relevanten Systemen
Benefits
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Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision
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Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
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Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice
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Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
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Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
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Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
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Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen