[Hiring] Sales Manager Crypto Processing @Alex Staff Agency

Role Description

Лицензированная платформа для off-ramp криптопроцессинга, работающая на рынке с 2011 года. Компания предоставляет B2B-услуги по переводу цифровых активов в фиат для глобальных мерчантов.

• Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (мерчантов) в сегментах high-risk (adtech, gaming, adult, gambling, люкс, IT-сервисы).
• Проведение полноценных переговоров с C-level и финансовыми директорами потенциальных партнеров.
• Презентация решения по off-ramp криптопроцессингу, аргументация выгод сотрудничества.
• Заключение контрактов и передача подписанных клиентов в аккаунтинг-отдел для дальнейшего сопровождения (модель «охотника»).
• Выход на международные рынки с фокусом на крупные хабы (Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США).

Qualifications

• Успешные B2B-продажи от 3-х лет в сфере крипто-процессинга, платежных систем или финтеха.
• Свободное владение английским языком на уровне C1 (обязательно) для ведения переговоров с иностранными стейкхолдерами.
• Глубокое понимание специфики high-risk вертикалей (adtech, gaming, adult, gambling).
• Готовность работать полностью автономно, без длительного онбординга и плотного контроля.
• Агрессивный «охотник», ориентированный исключительно на холодные продажи и привлечение новой клиентской базы.
• Русский — C1/Родной (обязательно), Английский — C1 (обязательно).
• Наличие действующей клиентской базы среди потенциальных мерчантов (бонусом).

Requirements

• Полностью удаленная работа.
• Приоритетные локации для кандидатов — Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США.

Benefits

• Фиксированная часть: ~$2 000/мес (уровень варьируется в зависимости от локации кандидата).
• Бонусная часть: 10% от маржи приведенных клиентов в первый год сотрудничества.
• Символический процент от дохода клиента пожизненно после первого года работы.
• Потенциальный доход (OTE): При закрытии 1–2 крупных клиентов в год доход составляет $150 000 – $300 000+.
• Максимальная клиентская ставка (маржинальность): до €3 500.
• Возможность масштабировать свое влияние на новые вертикали и географии в растущем бизнесе.

Process Selection

• Ознакомительное интервью.
• Техническое интервью.
• Финальное интервью (или сразу оффер).
• Язык интервью: Русский (с обязательной проверкой уровня английского C1).