[Hiring] Sales Intern @Mindskills

Role Description

Unsere Mission ist es Menschen zu helfen negative Gewohnheiten aufzuhören und durch positive neue Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden. Nun wird ein digitales Coachingtool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung von negativen Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C), dies ist in Vorbereitung. Unser Hauptfokus aktuell ist der B2B Bereich: wir bauen Kompetenzen für Mitarbeitende von Organisationen auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings. Diese enthalten die mentalen Coachingmethoden, zudem individuelle Lernpfade mittels KI-Trainer und wissenschaftlich fundierte Übungen.

Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.:

• Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein)
• Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen)
• Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen
• Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen)

Aufgaben:

• Neukundenakquise bzw. Beratungsgespräche durchführen: Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.) (gemeinsam im Team). Analysiere die Herausforderungen und den Bedarf des Neukunden. Die dafür nötigen Materialien und die Einarbeitung bekommst du natürlich von uns.
• Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse: Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses. Inkl. Leadrecherche per Software, Sales Funnel Erweiterung etc. (gemeinsam im Team).
• Dokumentation: Vor- und Nachbereitung der jeweiligen Gespräche und Kennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen.

Qualifications

• Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit Team-Events stattfinden oder Messen deutschlandweit).
• Ausbildung oder aktuelles Studium in einem der folgenden Bereiche bspw.: Marketing, Marktforschung, Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Ein positives Mindset und Durchhaltevermögen.
• Gerne auch erste Berufserfahrungen im Vertrieb (aber kein Muss). Also keine Berührungsängste bzw. Hemmungen mit Menschen ins Gespräch zu kommen. Die Aufgabe beinhaltet auch Cold calling am Telefon (Wer Telefonate mit potenziellen Kunden nicht mag, dann bitte nicht bewerben).
• Offene Persönlichkeit, die redegewandt ist.
• Lust das Thema Vertrieb/Sales weiter zu lernen und sich fortzubilden.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer „Hands-on“-Mentalität.
• Zeitliche Verfügbarkeit von 3-6 Monaten (auch in Teilzeit möglich).

Benefits

• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher freuen wir uns natürlich auch über Talente, denen wir nach dem Praktikum auch eine feste Stelle zukünftig anbieten können.
• Vergütung je nach Vorkenntnissen (Wir suchen am liebsten Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren wollen. Wir können eine Vergütung bieten, sicher aber nicht so hoch wie bei einem Konzern, da wir ein Startup sind). Zudem gibt es aber auch Provisionen, d.h. du hast dein Gehalt selbst in der Hand.
• Die Möglichkeit ein interessantes Business mitzugestalten und viel zu lernen, bei uns wirst du nicht Kaffee kochen oder andere langweilige Dinge erledigen.
• Selbst die mentalen Coaching-Tools nutzen, um eigene negative Denk- und Verhaltensmuster abbauen zu können (Persönlichkeitsentwicklung durch wissenschaftlich-fundierte Methoden).
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. neben interner Einarbeitung auch externe Schulungen.
• Sehr guter Teamspirit.
• Viele Freiheiten (bspw. 100% Remote-Arbeit).
• Teamevents, bspw. Sommerfeier.