[Hiring] Sales Consultant @a-team Personalmanagement

Role Description

Du kommst aus der Personaldienstleistung und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Bei A-TEAM verbindest du Recruiting und Sales – und das 100 % remote:

• Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Kontakte langfristig weiter.
• Du baust dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk deutschlandweit auf.
• Du recruitierst kaufmännische Fachkräfte für die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
• Du präsentierst gute Kandidaten aktiv bei passenden Unternehmen.
• Du führst Kunden- und Kandidatengespräche und begleitest den gesamten Besetzungsprozess.
• Du nutzt verschiedene Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen, Bewerberdatenbanken, Active Sourcing und dein eigenes Netzwerk.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag eigenständig und nutzt digitale Tools für die Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und deinem Team.

Kurz gesagt: Du recruitierst nicht nur. Du machst aus guten Kontakten erfolgreiche Besetzungen und neue Kundenbeziehungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung.
• Erfahrung in der aktiven Kundenansprache sind zwingend erforderlich.
• Kaufmännische Ausbildung und / oder Studium mit kaufmännischem Bezug, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d) mit Vertriebsverantwortung oder Key Account Manager (m/w/d) mit eigenem Recruiting-Part.
• Freude an Kommunikation, Beratung und aktiver Kundenansprache.
• Eigeninitiative und Lust darauf, Geschäft zu entwickeln.
• Kaufmännisches Verständnis und ein gutes Gefühl für Margen und Abschlüsse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Recruiting-Tools.
• Freude an selbstständigem Arbeiten im Remote-Umfeld.

Benefits

• 100 % Remote – arbeite flexibel von zu Hause.
• 45.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr + ungedeckelte Provision (realistisches Zieleinkommen: 60.000 – 85.000 EUR und mehr).
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation.
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten.
• Intensive Einarbeitung in Recruiting und Vertrieb.
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Moderne digitale Arbeitsumgebung und professionelles Equipment für deinen Remote-Arbeitsplatz.
• Corporate Benefits und Firmenevents.
• Persönlicher Austausch im Team – auch remote.