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Renewal Manager SaaS @Noerr Solutions | Digital Recruitment
Sales
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted Today

[Hiring] Renewal Manager SaaS @Noerr Solutions | Digital Recruitment

Today - Noerr Solutions | Digital Recruitment is hiring a remote Renewal Manager SaaS. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Zur Verstärkung des Bereichs Sales Development suchen wir daher ab sofort einen Renewal Manager SaaS (m/w/d), der/die das Vertrags- und Verlängerungsmanagement eigenständig weiterentwickelt und effiziente Prozesse etabliert. Die Position ist grundsätzlich deutschlandweit remote mÜglich. Fßr das Onboarding, gemeinsame Workshops und den persÜnlichen Austausch sind gelegentlich planbare Treffen am Standort des HQ in Nßrnberg vorgesehen.

  • Als Renewal Manager SaaS (m/w/d) etablierst Du den Bereich Customer Contract & Process Management und entwickelst ein strukturiertes, skalierbares Renewal Management fĂźr das gesamte Softwareportfolio.
  • Du analysierst bestehende Abläufe rund um Vertragsverlängerungen und Subscription Management, identifizierst Optimierungspotenziale und definierst neue, effiziente Prozesse.
  • Du verantwortest die strukturierte Betreuung bestehender Verträge und Subscription-Laufzeiten, von der rechtzeitigen Vorbereitung bis zur erfolgreichen Verlängerung.
  • Du arbeitest dabei eng mit Customer Success Management, Sales Management, Account Management und weiteren internen Stakeholdern zusammen und sorgst fĂźr klare Verantwortlichkeiten und abgestimmte Abläufe.
  • Du identifizierst gefährdete bzw. kritische Vertragsverlängerungen (At-Risk-Renewals) und bindest bei Bedarf das Sales- bzw. Account Management ein.
  • Du koordinierst relevante kaufmännische Prozesse rund um bestehende Kundenverträge, Subscription-Anpassungen und die zugehĂśrige Auftragsabwicklung.
  • Du nutzt und entwickelst die bestehende Systemlandschaft weiter, insbesondere HubSpot und Microsoft Navision, und schaffst eine verlässliche Daten- und Prozessgrundlage.
  • Du etablierst geeignete Auswertungen, Reportings und Abstimmungsformate, um Vertragslaufzeiten, Verlängerungen und die Entwicklung des Bereichs transparent zu steuern.

Qualifications

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success Management, Renewal Management, Subscription Management, Customer Contract Management oder einem vergleichbaren kaufmännischen bzw. vertriebsnahen Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse im SaaS- und Softwareumfeld sowie ein gutes Verständnis fĂźr Subscription-Modelle und mehrjährige Lizenzverträge wĂźnschenswert.
  • Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Aufbau und in der Weiterentwicklung von Prozessen, idealerweise in einem neu geschaffenen oder noch wenig strukturierten Verantwortungsbereich.
  • Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Customer Success, Sales, Account Management und Order Management und weißt, wie die jeweiligen Bereiche effizient zusammenarbeiten mĂźssen.
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzufĂźhren und neue Prozesse Ăźberzeugend zu etablieren.
  • Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Themen proaktiv voranzutreiben.
  • Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen; Kenntnisse in HubSpot und Microsoft Navision sind von Vorteil.
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und fĂźhlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem nicht jeder Prozess bereits vorgegeben ist.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

  • Eine gestaltungsprägende SchlĂźsselrolle mit viel Eigenverantwortung und der MĂśglichkeit, einen neuen Unternehmensbereich von Grund auf aufzubauen.
  • Remote-Arbeit aus ganz Deutschland mĂśglich.
  • Ein spannendes SaaS-Transformationsumfeld mit langfristiger Perspektive und großem Entwicklungspotenzial.
  • Eine Du-Kultur auf AugenhĂśhe Ăźber alle Ebenen hinweg.
  • Eine klare Unternehmensstrategie, die gemeinsam verfolgt und aktiv weiterentwickelt wird.
  • Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen willkommen sind und Veränderungen aktiv gestaltet werden kĂśnnen.
  • Weiterbildungsbudgets fĂźr jeden Bereich sowie unternehmensweite Angebote, beispielsweise zu KI, Cloud und Englisch.
  • Regelmäßige Events und gemeinsame Aktivitäten.
  • Attraktive Benefits wie Bike-Leasing, Firmenfitness und weitere ZuschĂźsse.
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