[Hiring] Outbound Sales Manager / Closer @easyrep. AG

Role Description

Du greifst lieber zum Telefon, als drei Tage auf eine Antwort per E-Mail zu warten? Perfekt für easyrep. Wir suchen keine klassische Sales-Person, die nur bestehende Leads verwaltet. Wir suchen jemanden, der aktiv neue Gespräche eröffnet, Menschen am Telefon abholt und aus einem kalten Kontakt eine echte Opportunity machen kann.

Bei easyrep arbeitest du in einem jungen Tech-Startup, übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Sales-Funnel und wirst auch genau daran gemessen, was im Vertrieb wirklich zählt: Aktivität, Gespräche, Opportunities und Abschlüsse.

100 % Remote. Klare KPIs. Solider Fixlohn. Und eine Provision, die gute Performance auch wirklich belohnt.

Aufgaben

• Du übernimmst den Outbound-Sales-Prozess von Cold Outreach bis Closing.
• Du recherchierst potenzielle Kunden und kontaktierst Entscheider aktiv.
• Du schaffst es, innerhalb weniger Sekunden Interesse aufzubauen.
• Du führst Discovery Calls und erkennst Pain Points.
• Du präsentierst unsere Lösung verständlich und bringst Gespräche konsequent zum nächsten Schritt.
• Wenn der Fit stimmt, kannst du den Deal auch selbst abschliessen.
• Du bist nicht nur Opener und nicht nur Closer. Du kannst beides.

Qualifications

• Keine Scheu vor Cold Calling.
• Gerne und viel telefonieren.
• Selbstbewusst auf Entscheider zugehen können.
• Gespräche nicht nur eröffnen, sondern auch abschliessen können.
• Mit Einwänden umgehen können.
• Sich durch ein „Nein“ nicht aus der Ruhe bringen lassen.
• Strukturiert und selbstständig arbeiten.
• Klare KPIs als Motivation und nicht als Kontrolle sehen.
• Eigene Zahlen kennen und verbessern wollen.
• Kommunikativ, direkt und überzeugend sein.
• Erfahrung im Bereich B2B Sales, Outbound Sales, SDR, BDR, Telesales oder Closing ist von Vorteil.
• Persönlichkeit ist uns wichtiger als Erfahrung.
• Hungrig sein, schnell lernen und wirklich verkaufen wollen.

Benefits

• 100% Homeoffice / Remote.
• Persönliche Einarbeitung gemeinsam mit unserem Team.
• Solider Fixlohn.
• Attraktives Provisionsmodell.
• Überdurchschnittliche Leistung wird auch überdurchschnittlich belohnt.
• Klare und transparente KPIs.
• Viel Eigenverantwortung.
• Kurze Entscheidungswege.
• Direkte Kommunikation ohne unnötige Hierarchien.
• Möglichkeit, Sales-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Junges Tech-Startup mit Wachstumspotenzial.
• Viel Raum, um dich fachlich und finanziell weiterzuentwickeln.
• Wir wollen niemanden, der einfach nur seine Stunden absitzt.
• Wer Resultate liefert, soll bei uns auch entsprechend davon profitieren.