[Hiring] Head Commercial Strategist @X Level Sales

Role Description

Buscamos um(a) Head Comercial com perfil estratégico, visão de negócios e forte capacidade de liderança para estruturar, desenvolver e gerenciar a operação comercial da empresa, garantindo o atingimento de metas, crescimento de receita e alta performance da equipe de vendas.

Principais responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial.
• Definir estratégias comerciais para aquisição de novos clientes e expansão de receita.
• Estabelecer metas, indicadores de desempenho (KPIs) e planos de ação.
• Monitorar o funil de vendas, taxas de conversão e produtividade da equipe.
• Acompanhar a performance individual dos vendedores, SDRs, closers e demais profissionais comerciais.
• Desenvolver processos, scripts, playbooks e estratégias de vendas.
• Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks e acompanhamento de resultados.
• Identificar gargalos na operação e implementar melhorias contínuas.
• Acompanhar negociações estratégicas e apoiar o time no fechamento de grandes oportunidades.
• Apresentar relatórios de resultados e indicadores à diretoria.
• Garantir previsibilidade de receita e crescimento sustentável da operação.

Qualifications

• Experiência comprovada em liderança e gestão comercial.
• Vivência na estruturação e desenvolvimento de equipes de vendas.
• Domínio de indicadores comerciais, funil de vendas e gestão por metas.
• Experiência com CRM e processos comerciais.
• Capacidade analítica e visão estratégica de negócios.
• Habilidade em negociação, comunicação e gestão de pessoas.
• Perfil proativo, organizado, orientado a resultados e com capacidade de tomada de decisão.
• Capacidade de desenvolver pessoas e construir equipes de alta performance.

Requirements

• Liderança e inteligência emocional.
• Senso de dono e responsabilidade pelos resultados.
• Perfil estratégico e executor.
• Comunicação assertiva.
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.
• Forte orientação para metas e crescimento.
• Habilidade para engajar, desenvolver e cobrar resultados da equipe.