Career Changer in Sales @FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
Sales
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 3wks ago

[Hiring] Career Changer in Sales @FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH

3wks ago - FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH is hiring a remote Career Changer in Sales. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

  • Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite.
  • Offene Kultur mit flachen Hierarchien und starken Teams.
  • Genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.
  • Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns:

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich.
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss.
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen.
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, ganz ohne Kaltakquise.
  • Moderne Kommunikationstools und digitale Abschlussmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung.

Qualifications

  • Erste Erfahrung im Kund*innenkontakt (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf).
  • Kommunikationstalent mit offener und professioneller Art am Telefon.
  • Hohe Zuverlässigkeit und engagierte Arbeitsweise.
  • Lust auf persönliche Weiterentwicklung und viel Motivation.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Requirements

  • Motiviert, im Vertrieb durchzustarten und beruflich zu wachsen.
  • Bereitschaft zur Einarbeitung im Bereich Kreditberatung und Vertrieb.

Benefits

  • Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision.
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote.
  • Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Hybridmodell für Mitarbeiter in Berlin oder Hamburg.
  • Vollständig digitale Einarbeitung und unkomplizierte Zusendung des Equipments.
  • 30 Tage Urlaub.
  • 10-Kind Krank Tage zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch.
  • Kooperationen mit Sportanbietern für körperliche und mentale Gesundheit.
  • Engagement für ein diverses und inklusives Umfeld.
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Posted 3wks ago
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